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第一百四十三章 吴晓蝶回归（第2页）

哪怕是陈煜这个外行，拿起数据表，都能通过标红、标蓝的笔记，清晰的分辨和判断出一个项目的数据好坏曲线。

“嗯。”陈煜故作满意的点头：“你做的不错，看来我果然还是没有看走眼。”

吴晓蝶抿抿嘴：“其实我也没做什么，主要还是陈总您的功劳。”

陈煜嘴角抽了抽。

你这话的意思是，陈达金融混成如今这个模样，都怪我咯？

顿时，陈煜就没有了要夸吴晓蝶的欲望。

绕着陈达金融转悠了一圈，发现大家都在努力工作，陈煜感到非常不满。

果然，陈达金融之所以能够发展到如此规模，不光是吴晓蝶一个人的锅。

你们这些害群之马，一个都脱不了干系！

“他们这些人，每天工作精神都这么集中吗？”陈煜瞥了瞥眉。

吴晓蝶摇头：“陈总您放心，因为现在是工作时间，所以大家的精神比较集中。”

“但是我都是严格按照陈达的标准，给员工们安排了充足的午休时间。”

陈煜无奈的摇了摇头，小声感叹道：“一个‘可用之才’都没有啊。”

他并不期待能够在人群中，找到他贾哥那样的人才。

但是至少也得来个李大伟、阮宗仁那样标准的吧？

没事迟个到，摸个鱼啥的。

然而他的这句话小声叹息却被身边的吴晓蝶听了去。

这句话传到她耳里，意义自然是又不一样了。

“陈总不愧是陈总啊，竟然一眼就看出来了这些人的水平。”吴晓蝶不由在心中感叹。

她在陈达金融一年，可以说底下的人，基本都是由她一手提拔培训出来的。

虽然陈总这么评价，都少有点伤人，但是她却并不觉得有什么问题。

这群人虽然平时执行能力很强，而且因为陈达金融福利待遇和陈达本部看齐，所以基本不会出现人偷懒。

但是不得不说，这些人和he部门里的人一比，简直差的就不是一星半点。

总结起来的话就是，陈达金融的员工，都太没有特色了。

他经常回忆起之前陈总上次陈达全体会议，说过的一段话。

陈总说：“优秀的人才，是那些一心想着产品的人。”

“他们有着自己的想法，特立独行，不被约束。”

“他们喜欢冒险，不看重眼前的利益，寻求创新。”

“虽然这些人很难管理，但是我宁愿和这些人一起工作。”

“要知道，光靠流程和制度，可做不出好的产品。”

直到现在，她才恍然醒悟，这段话其中的含义和见解，是有多么的超前！

虽然陈达金融的员工都十分遵守纪律。

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