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一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!行政部经理不紧不慢的打开任命文件,眼神在场内巡视。
提交了职位晋升的员工们都是面色紧张,离的近的则是扯着脖子观望,意图看到文件的内容。
可惜视角不好,只看到模糊的文字。
像吴立军和李文等自认为最有希望晋升的人更加紧张,生怕喊道的人不是自己。
“一定是我,一定是我,一定是我,这次谁还能和我争?”
“黄羽宏放弃了,刘明没了,没有人拦着我。”
李文在心里不断念叨,眼神紧盯着行政部经理的任命文件。
他们的小动作并不影响什么,行政部经理的声音响起:“经查,原销售部经理刘明被辞退,但经理位置不能空。”
“经过公司高层讨论,征询王部长的意见后,擢升销售主管江尘晋升经理一职。”
“希望他好好管理,带着部门创下更高的业绩。”
“主管空出的位置由销售部人员自行申请,目前只收到员工黄羽宏的申请,任命他为销售部心的主管。”
“若有不服者,可当场评比绩效,以确保公平。”
一次性任命,直接把经理和主管位置定下,给人的反应都没有。
后面的主管位置更狠,生怕有人闹事背地里不服,居然说当场评比绩效,保证公平,但对于资历和其他方面一个字没提。
而当前部门内,除去江尘外,能和黄羽宏比绩效的,一个都找不出来。
单是一个常山医院的单子就甩开一大截,以这种任命偏向程度,估计凯特的那个任务绩效也算了出来,关键时刻用于公布。
行政部经理话说完,场面安静的很。
王鹏丝毫不意外,还笑着对江尘和黄羽宏点头示意。
他猜到黄羽宏的背景,但对江尘依然不敢怠慢,客气点总没错,之前调查得罪人太多,不好在得罪人了,特别是这种不知道还有没有关系的有能力的员工。
过了好一会,有人不满的喊道:“江尘才晋升主管,怎么能当经理?”
“就是啊,好歹在等一段时间吧。”
“他的绩效大部分都是晋升主管的那任务,不能算一回事。”
“里面是不是有内幕交易,为什么主动提拔他?”
场内情绪比较大,逐渐有压不住的趋势。
行政部的经理不屑的撇撇嘴,示意所有人安静下来,开口道:“你们的意见公司高层也有考虑,但谁规定不那个连续晋升了?”
“江经理的能力有目共睹,谁有能力比的上他,我会向高层提出行政复议,有人吗?”
“若是压过,明天你就是经理!”
众多闹腾的员工脸色通红,一句话说不上来,他们要比得上,不至于有这怨气。
既然经理职位没希望,那这主管职位呢?
“黄羽宏从新人转正才多长时间,他当主管我们不服。”
“就是,没有资历,他的绩效也大多是跟着江经理背后混来的,凭什么当主管?”
“没有江经理,他现在还不知道在哪呢。”
“我觉得主管位置需要重新考虑。”
江尘眼睛微微眯起,一句话没说,既然行政部的经理和王鹏一同到来,自有他们用意。
一个部门的基层人员真能影响高层决定,那才是见了鬼。
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