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第三十九章 没有人是唯一四（第2页）

后面部门经理又说了二十多分钟，大致意思不过是调货是一件错误的事情，给公司带来了不可估量的损失，兆总的决策有问题等等。

离开部门经理办公室时，谭鸢悻悻的。这刚做完增加的利润统计没多久，来这么一出。所有人配合那么久，每个人都累的精疲力竭，被折磨了一整年，最后直接被领导一句给公司带来损失给轻飘飘拍回了。这样的事是让人很沮丧的。

再后来，谭鸢再也没有动力去安排调货，毕竟这么多手下，同事的配合，谭鸢为此也没在g公司受非议，最终调货的事情也就告一段落了。

当然，很久以后，谭鸢才明白为什么会招聘新的业务员，为什么会有这段对话。不过都是想对付兆总，拿下yue南市场而已。

新的业务员，新的代理的加入，市场上对此也是极为反感。两个业务员的斗争，也在市场上传的沸沸扬扬。

2017年，市场开始变得极为透明。工厂利润良好，贸易商却苦不堪言。

在背对背（采销同时确认）的模式下，已经无法成交。各大型贸易公司开始恶性竞争。出现了单边操作（预卖或者预采），更有甚者，开始做套期保值。现货市场不再以盈利为成交目的。更有甚者，现货交易只是为了配合期货交易而存在。

贸易已经不再是简单的交易，而逐渐走向金融属性。

直接贸易，或是高风险，或是无利可图！

而市场上几乎所有代理都是拿着以数量为基础的提成，而不是以利润为基础的提成。

一时之间，贸易商一片哀嚎。众多贸易公司开始学远洋，在当地直接设立办事处。怎奈，不少工厂，也在当地设办事处。

贸易商，代理，为此都苦不堪言。贸易商降低代理提成比例是常有的事儿。

回看远洋办事处，在五个市场上叱咤风云的代理合击下，没有丝毫的反抗能力。加之，2017年公司被收购，新的管理层理念不同。看到办事处没有明显的收益，直接大笔一挥，让国际贸易部门把办事处关了。这事也是一度成为行业的笑话。

新的管理层，把投资人的姿态掌控的嗷嗷的：

赚钱么？不赚钱的不做!

铺市场？那你刚开始都赚不到钱，怎么指望后面赚钱呢！

银行额度？你们部门的利润没其他部门的高，额度先给其他部门用！

后续发展地更好？但眼前确定的钱不赚，干嘛去花心思赚不确定的钱呢！

业绩下滑？那就扣基本工资！反正之前说一万的工资，合同签订是四千，其他以奖金发，以奖金发的部分又没签进劳动合同。

很多投资人，投资就是为了吸血的，甚至都不在乎公司长期发展的，怎么赚钱，怎么快速赚钱就怎么来。看看那俏江南就知道了。

这一切的变化，各个代理，也是看的清楚明白。rain呢，早就明白，现在也在逐步退出市场，经营这自己的其他业务。

回顾rain和远洋合作的四年时间里，从最初的老同事，到替远洋从零开始开发市场，再到后面做到市场此类产品主要供应商之一。不得不说，双方的搭配是极为默契的。

rain和兆总，从私交上来讲，没事聊聊投资，谈谈房地产，也是很和谐。

远洋和rain说不上谁成全了谁。

但是即便以往亲密无间的合作，总归还是各奔东西。

又哪有什么唯一，都是时势的权衡！

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