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第153章 v50 要开除（第1页）

这就是作为实习生的苦逼之处了，即便明白阿曼达是在刁难自己，云以旖暂时也不能够做出太极端的反应。

不就是重做吗？有什么大不了的。

云以旖这次特意强调询问了阿曼达所有的要求，确保不会再出现被阿曼达抓住漏洞的机会。

于是大家都下班的时候，云以旖仍然坐在自己的椅子上，开始新一轮的工作。

她先前在得到凌秘书的提醒之后，就已经回复过祟钊的消息，已告诉过他今天晚上，自己可能会加班工作，所以没有办法按时前往。

祟钊后来有没有回复，云以旖没有注意看手机，本来是想着如果可以在下班结束之前将所有工作完成，这样就不用失约，只是没想到阿曼达铁了心要找他的麻烦，导致她只能够重新整理所有的资料。

而云以旖不知道的是，在办公室里发生的所有事情早就已经传到了祟钊的耳朵里。

晋秘书安排在商务部的人吩咐下去之后很快就挑选好了，所以这个人已经将所关注到的一切情况汇报给了晋秘书。

“看来公司上下是该整顿一下了。”

祟钊把玩着手里的钢笔，意味深长道。

晋秘书：“……您说的是。”

不过的确，像这种欺负实习生的行为，在不少公司都时有发生，但如果老板知道了也不会轻易纵容。

何况现在被欺负的这个实习生……可不是普通的实习生。

晋秘书无奈地想，这可是未来芯力科技的老板娘啊，也不知道那个阿曼达以后知道云以旖的真实身份时会是怎样的心情……

云以旖正在办公室里辛勤劳作时，秘书处突然下发一道指令，很快通过办公软件传递到了每个芯力科技员工的手机里。

“KPI考核？这么快？”

“但好像也不只是普通的考核……邮件里说的是要根据多方指标……”

“所以末位就意味着淘汰……”

淘汰也就是被裁员，尽管比起来其他有着狼性文化的公司而言，芯力科技并不算特别压榨员工的个人能力，但末位淘汰制这种东西也是存在的。

只是今年这个末尾淘汰制的实施比以往任何时候都来得要快，大家丝毫没有准备往常，就已经来到了他们面前，成为他们现在必须要迈过去的一个坎。

每个人提高警惕认真工作的时候一定是在年末阶段，因为在这个阶段就意味着，今年一年的表现如果没有很优秀，那就有可能面临被裁员的境况。

不少平日里热衷于插科打混，摸鱼混日子的人在这个时候就战战兢兢了起来，无比忐忑，生怕自己成为那个被末位淘汰的人。

商务部这边同样也会面临末位淘汰，陈总监在收到邮件之后，出差谈的生意也都放在了一边，赶紧在群里艾特所有人告诉他们：“都给我打起精神，不要再混日子了，要知道这次是总裁办和秘书处一起下的指令，你们要是谁表现的不好被揪住了，我可保不了你们。”

连陈总监都这么说了，就意味着事态的确严峻。

不过这对于实习生而言并没有任何影响，他们本来就不是正式员工末位淘汰，也轮不到他们工程情况下，三个月的实习期一满，他们就从哪儿来回哪儿去，除非表现特别优异，能力出众的人才有可能直接留下。

因此不管是云以旖还是庄半晴他们，都并没有把这件事放在心上。

又花了将近一个小时的时间，云以旖终于按照阿曼达所有的规定，将这次的资料整理好发给了阿曼达。

云以旖也没管阿曼达有没有立即点开来确认，要是再不满意，她也不继续奉陪了，祟钊可还等着他呢。

在云以旖的工作范围之内，她已经做到了最好，剩下的，她觉得完全可以听天由命，到时候再说。

正好，因为大部分人都走了，所以云以旖在上楼的时候没有受到任何阻碍，祟钊提前为云以旖按好了电梯，让她可以直接上到顶层。

云以旖在电梯门打开一瞬间就看到了站在自己面前的祟钊。

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