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第120章（第2页）

“没什么误会，宋佶说的也没错，如果谁要来高薪挖我，那我肯定是想都不想马上跳槽，钱在我心中的地位远远比云度公司重要。”

曹宇飞跟着笑了：“现在再回想之前的自己，真的特别蠢。”

“不说其他的了，除了你，云度还有其他人想走吗，我这里都收。”

曹宇飞怔一瞬，然后心脏开始砰砰直跳，按捺不住内心的激动。

“技术部的人都想走……”

“那他们愿意来继续跟着我干吗？”

曹宇飞看了眼部门群里，大家不停发消息问结果。

他像是卸下了心头积压已久的重石头，释重负的笑了笑：“都愿意，我给你打这通电话他们也是知道的，现在还在群里问你的回复呢。”

“那就太好了，我这边正愁招不到人。你告诉大家，放心大胆的来我这里，不用担心薪资，你们技术人员年薪至少40。”

年薪40，在他们所在的城市绝对算得上高薪了，他们在云度也只有16，现在完全翻了两倍多！

技术部门跳槽的信念更加坚定了。

宋佶对即将变天的技术部一无所知，在技术部集体准备辞职信的时候，宋佶去见了一个技术人才。

这个人叫朱俊喆，是猎头公司推荐给他的。

有十五年的工作经验，曾经在大厂担任技术组长，参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的，现在在一家创业公司任职，因为不满意薪资待遇，所以才有了跳槽的想法。

他才是真正为了钱跳槽的，因此在薪资问题上一点不含糊，开口就要求年薪50，要知道当初邬雪霖一个月才一万出头，跟技术部其他人的薪资是一样的。

宋佶跟朱俊喆聊一下午，从云度手机，聊到了整个行业发展前景。

他发现朱俊喆是早就做过了功课的，对云度的了解很透彻，能够针砭时弊，指出他们未来应该努力的方向，以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。

最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合，两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点，让他颇有种惺惺相惜的感觉。

以前，邬雪霖只会反驳他，否定他的想法。

现在，朱俊喆会赞同他，认可他的理念。

这一天谈下来，对于朱俊喆，宋佶那是相见恨晚。

不过即便再欣赏朱俊喆，宋佶也没有糊涂，年薪该砍的还是要砍。

俩人最终谈好的年薪是40，这还是因为宋佶格外看重朱俊喆，破例开出的高薪。hr

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