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1285 步调一致（第1页）

再加上目前整个微博公司的市场已经占据了整个国家的半壁江山，剩下的半臂还是需要一步步去攻克的，不管是地推也好，又或者是通过一些宣传手段，让更多的人了解这个网站的存在也好，都是需要庞大资金支出的，可以说整个公司仿佛一条处于饥饿状态的鱼，迫切的需要食物的补充来焕发出全新的生机。

其实按照三个人目前拥有的资金状态，哪怕是继续拿出一部分的资金投入到公司，让眼下公司度过这个难关也是能够有这个能量和资本的。但是别人可能不太清楚，作为公司负责人的李逵可是十分清楚，目前公司所遇到的问题。

目前攻克的城市基本上都算是顺风顺水，通过青年人的辐射慢慢的占据了整个城市的市场，但是接下来剩余没有攻克的城市，每攻克一个都是一个十分艰巨的任务，这些城市有着包揽着整个城市份额的地头蛇，如果不能够让出一定的利益，或者是有一个庞大的资本在为自己保驾护航，那么接下来的宣传和发展工作势必会十分难以进行，这是每一个人都没有办法越过的情况，也是目前整个国家商业发展的固定规律。

但是如果相应的让出一部分的利益，拉扯过一些资本投资集团的保护，就能够在对方的旗下肆意的发展着公司的规模，同时对于股份方面大家也不是那么的看重，一个价值10块钱的白菜和一个经过炒作之后价值100块的白菜，两者之间的价值本身就是不能够类比的，让出一定的份额，反而能够让自己真正拥有的财富变得更加的庞大，仔细想想其实也是一个容易接受的事情。

既然大家在这个事情上已经意见和战线十分的统一，那么接下来就需要考虑在这一轮的投资中，具体需要让出多少的份额。三个人要在内部提前商议好相应的事物，这样才能够在接下来风头追逐的过程中保持这理智的状态，同时也能够做到进退一致。

目前在公司的股份额度中顾城占据的比例是最高的，已经拥有了38%的股份额度。排名第二的则是商言，拥有着32%的额度，因为本身的实力和拥有的资金的问题，份额占据比较低的第3名则是李逵，拥有着20%左右的股份。剩下的10%则是放在了公司的基金处理，当做是公司之后发展对于高管的奖励。任何一个互联网公司都会有这种类似的奖励措施，因为单纯的只用工资来让对方对公司付出所有的努力已经是不太合适的工作氛围了。只有这些股权和分红才是那些真正精英人士所在意的东西。

经过了一番的讨论和所有的商议之后，这一轮具体该让出多少的额度，大家在心里已经有着心照不宣的想法了，按照最初的想法，这些额度不能够太高，如果太高的话，可能会导致几人丧失掉对公司的控制权，当然也不能够太低，如果太低的话，可能根本吸引不了真正资历和资本比较雄厚的风投公司的青睐。

15%的股份是几个人觉得既不会动摇自己对股权的控制，同时也不会真正影响到三人控制权的份额，而得到注资之后的资金会给大家的公司带来十分强力的支持和帮助。甚至能够让公司真正的闯过全面发展状态的所有关卡，再继续往下走，则是真正到达了上市的阶段。

虽然这是公司第1次释放股份方面的投资，但是也算是最后一次，几个人庞大的资金力量已经支持着公司走过了创业时机最艰难的时刻，而有了这个消息之后，想比较之下这15的股份应该价值远比大家想象的更加的重要和受欢迎。

至于15%的股份到底怎么分配，三个人的意见也是比较统一的，每个人拿出5%的股份让利给公司，这样既不会让大家的利益受到损失，同时又保证了大家进退统一的步伐。三个人的股份相加依旧保持在70%以上，对公司拥有着决定性的权利。

虽然公司的发展需要让利给其他的投资公司共同分享，同时也需要拥有一笔资金，支持着公司，保持着继续高度发展的速度，但是并不代表着为此付出的代价是三个人要丧失对公司的控制权，在这个问题上大家都是保持着心照不宣的态度的，如果没有了他们三人控制权的公司，哪怕是就此毁掉，也比白白让给别人更加的舒适。这已经是大家比较认可的底线了，是根本不会有任何动摇的想法的。……

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