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完本章节（第2页）

然后是推出可正式商用的光刻机。

这一卷的主题会有一些特别的东西，比如整合博浪集团的业务线，分成五大既有生态和一个前瞻生态。

分别是：

互联网生态：包括博浪小橙、热卖商城、橙子系列在内的所有面向用户的互联网业务

企业服务生态：包括云计算、通讯、存储等一系列业务

终端生态：包括消费电子产品和汽车产品

半导体生态：包括星空半导体和海量研究项目，以及基本控股的星河芯片

投资银行生态：主要是博浪国际投行

以及前瞻生态——航天生态

除了这些划分与完善的情节。

其中会在2014年年度总结会议上，正式开始集团管理团队更新，将由李泽、汪婉瑜、陈嘉欣、唐普四人组成轮值董事长队伍，辛黛等人形成联席执行官队伍。

温良再次担任总经理职务，仅负责战略与发展、博浪实验室两个部分，权利移交。

为了平稳过度，温良还给李泽团队留下了一个重点分配手段。

学名叫：中心化自治组织。

类似我们那个……体系。

主旨是允许所有小组工作室、分支机构的主要贡献人员与集团成为合伙人，集团只提供行政支撑，部分允许财务自治等，让优秀人才成为自己事业的主人。

而这一年，博浪集团的员工总数会突破100万。

这一卷与卷名《俱往矣，数风流人物，还看今朝》会紧密结合，以温良的视角来展现博浪集团内部的风流人物。

展现出博浪集团的发展。

预计是结束于16年前夕。

然后是最后一卷：

待到山花烂漫时，她在丛中笑。

这一卷主要描述的内容是地产、三农一切的一切因为工业产业链的完备与领先而被革新的现状，主要体现的是改变。

整体内容不会太长，在我的预料中应该是至多40万字，也就是100章。

这个过程中，会展现出温良的一个核心认知：

我能做的只有这么多了，人人都要靠自己，历史只是一个轮回

而这个认知，将于2020年1月1日集团管理团队再次部分换人的时候，温良彻底退出博浪成为荣誉创始人从而进行的直播告别会上提出。

实际上从第四卷开始温良整体上跟重返那本书番外中的方年差不多。

神隐状态，与神交锋

同时，管理团队第二个五年的交棒，郑琪会成为联席执行官。

2020年之后，温良的重心会全部放在了李让和自己两个孩子身上。

而这个五年里，李让会进入博浪。

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