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第585章那就透露1点（第2页）

在上次培训的时候，他就讲过七项基本原则，但随着时间的推移，随着六西格玛管理的推行，加上昨晚的交流，还有今天前面四人的讲演，他对此有了更深的理解。

待他讲完时，戴明老先生首先提问，“龙先生，既然你认为这套质量管理体系重点在于执行，执行已有的成果，有没有考虑改进？”

不愧是“改进之父”，凡事都从改进角度考虑。

龙建华点点头，“作为这套体系，我认为重点考虑执行是对的，因为可以标准化，可以对全世界任何组织中进行复制。”

“如果组织要改进，那就需要有专门的改进管理体系，那样的体系不一定能复制。”

克劳斯比跟着问，“你考虑过改进管理吗？或者说，你是不是已经在考虑这一块？”

龙建华滞了一下，这是要提前泄露六西格玛管理的节奏吗？

那就透露一点吧。

不着痕迹地呼出一口粗气，“确实，我们重世集团正在考虑改进的管理体系，目前尚不完善，需要进行验证。”

克劳斯比“哇哦”一声，“我就知道，既然你已经认识到这套体系重点在于执行，那你一定会补齐这块短板的。”

接着伸出大拇指，“我希望能尽快听到你成功的消息。”

龙建华哈哈一笑，“非常感谢！我们正在努力，希望能获得成功。”

台下爆发出热烈掌声，伴随着左邻右舍之间的大声交流。

戴明老先生拍着手掌站起来，“我们这些质量管理人应该向你致敬。”

龙建华连忙微微弯腰致谢，“作为质量管理人，追求客户满意是我们的目标，追求更先进的管理模式是我们的方向。”

斯蒂文哈哈笑着站起来，“看来，质量管理界很快就要有新的管理模式出现，这是质量管理界的荣幸，也是我们这次研讨会的巨大成功。”

他转身看向后面的人，“本来明天安排自由活动的，我现在想，是不是再交流半天，只留半天自由活动？”

众人爆发出激烈掌声，还伴随着“好”的叫喊声。

今天一天，虽然收获很大，但显得太仓促；除了大师们提了几个问题，其余人都没捞着机会。如果再加上半天，这机会就大了很多。

能和大师交流，这样的机会可遇不可求的。

斯蒂文笑眯眯地征求戴明等人的意见获得同意后，又笑眯眯地看向龙建华。

龙建华心中苦笑，这是完全的先斩后奏，造成一个既成事实让他们不来也得来。

但他没有同意，“很抱歉，我明天已经有很重要的安排。”

看到众人一脸失望，他接着说，“今后会有机会的。”

在米国呆了近半个月，很多工作已经积压，更何况明天的工作真的很重要。

他的重要事情，其中之一就是和一大两小三个女人见面……

PS：感谢书友20180715193004581打赏，欠一章加更。

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