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第293章征途第1步（第2页）

钟意新的脸立即通红，一脸紧张地说，“龙总，我绝对没这个想法，我是想如何把公司的管理工作尽快规范化。”

老板说他应付工作，他哪敢承认？

这可是要丢掉工作的。

龙建华有些不耐。

讲了那么多，他还是没能领会到自己的意思，还在用他那个观点进行辩解，这是不称职。

他拿起电话拨出去，“你要吴惠如进来一下。”

吴惠如，是和钟意新同批招进来的大学毕业生，她是香岛中文大学毕业，钟意新是香岛大学毕业。

在他讲授6S管理之时，因为不懂就问，他觉得钟意新表现更为出众，所以在设置机构的时候，直接将他提为部长。

在其后的工作中，他注意到吴惠如做事严谨而不乏灵活，很多问题都能在原则的框架内解决，这是一个优秀管理者应具备的基本素质，由此而纳入他的视线。

相反，钟意新表现得有些刚愎自用，很多时候强词夺理，被几个公司投诉过。

虽然他对那些投诉不是全信，认为作为一个管理者，工作中不可能不与相关方发生争执；但从今天的情况看，他确实不胜任这个职位。

正所谓兵熊熊一个，将怂怂一窝。

吴惠如敲门进来，“龙总，您找我？”

龙建华示意她坐下，“今年，公司内部要推行质量管理体系，外部要进行供应商认证，我想听听你的看法。”

她眼里精光一闪，接着收了起来。

龙建华不以为意。

不想当将军的士兵，不是好士兵。

她有野心，只要有匹配的能力，对他来讲是好事。

“龙总，我们公司通过6S管理的推广，现场管理得到大幅度改善，按标准行事的思维也开始形成。我认为，这对质量管理体系的推进是很有好处的，这是一个坚实的基础。”

“关于质量管理体系的内部推行和外部认证，我觉得我们应该想培养出一支自己精通的队伍，不然今年没办法完成供应商认证的任务。”

“这支队伍精通的不说多了，至少要保证十个人，可以带一带其他的人。”

龙建华打断她的话，“你认为怎样才算精通？”

她脱口而出，“起码要把龙总您的《基础和术语》和《质量管理体系标准》背下来，然后进行模拟，最后才去现场进行审核。”

龙建华曲起手指敲敲桌面，“你认为做到前面两步需要多长时间？”

她沉吟了一下，“最多一个月。”

龙建华立马追问，“要这么长时间，公司交给你们的任务能完成吗？”

她笑了笑，“磨刀不误砍柴工。现在把基础打好了，今后的进度不止快一点半点，也更加不容易出错。”

龙建华摆摆手，“行，我知道了。你出去吧。”

看着钟意新，他淡淡地说，“钟意新，感谢你前段时间的付出。我以前说过，质量管理体系是我们的过河卒子，是征途上的武器，不能有半点出错。”

“你应该看到了，你不适合这个岗位。我现在给你一种可能性，你认为公司哪个岗位适合你，我让你到那里去。”

他脸肌抽动很久，最后按捺着颤抖说，“感谢龙总给过我机会，我选择辞职。”

龙建华点点头。

能做到这样，还算有点忍耐力。

把赵惠仪和吴惠如叫进来，把任命吴惠如为企管部部长的事宣布一下，要赵惠仪监督他们两个的交接。

赵惠仪呆了呆。

这个钟意新不是进来汇报的吗，怎么把部长弄没了？

悄悄地，把心中的弦紧了紧。

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