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八十三章 未通过（第1页）

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现在这个高速发展的社会各种企业如雨后春笋般冒出来，然而公司开起来简单，经营却很难。

最先遇到的问题就是招人才、留住人才，管理好员工做出个像样的企业文化。达到一种让员工对公司认同并为之努力，从而让公司发展的更快，老板赚大钱的终极目标。

而做这所有一切的就是公司的人事部。

蒋诗雨就是一个人事专员，而她每天的工就是狂招人。

她并不是人力资源专业毕业的，也没相应的资格证。只是因为文科类的专业，找工比较难就选了做这个谁都可以做的工。

刚开始做的时候是在一个金融公司，一直招不到人。她那个上司就每天说她打电话没有气势，说她招人像是求人过来上班呢。

可问题是叫人过来面试金融销售，很多人都不会乐意的呀。如果有人给她打电话让她面试销售顾问她也会很排斥的呀。

所以打电话这方面她就是很薄弱的，因为从心底她就对自己做的事情不相信、不接受。

所以在她们主管过来跟蒋诗雨就知道自己是要被开了。

她们走到到平常面试人的办公室，她们坐在一个小玻璃桌子的对立面。

“诗雨，我觉得我面试你的时候很满意的，你当时谈话啊什么的各方面条件看着都挺好的。”对面穿着黑裤子黑西服白衬衫的长头发女人斟酌了一会儿开口说。

“嗯嗯。”蒋诗雨只是看着主管胡乱应着，她也做好准备被劝退了。

“可是通过这两天的这个表现啊，我发现你打电话这方面就是有点差啊。你是在给他们工机会，并不是求着他们来面试，说话怎么就那么底气不足呢？”长发女人身体前倾看着对面眼神有点散乱的蒋诗雨。

“我就是觉得，他们没有投过我们的简历。我以前一直以为人事是筛选投进来的简历，然后通知他们过来面试的，没想到还要我们搜。”

蒋诗雨觉得反正自己也不干了，不如想什么就说什么吧。她就是觉得别人没投他们公司，肯定就是没有考虑过，为什么还要去打扰别人？

“现在招人的公司很多，不可能所有求职者都能看见我们的信息。那他们看不见，我们这边就要努力。要么让他们看见，做广告。要么我们直接找上他们问他们有没有这个需要。这是很正常的，任何公司都会有这么个流程。”

“嗯，我知道。就是您觉得我打电话当年达不到你的要求是吗？”

“按现在这个情况来说是这样的。你以前做的人事电话量很少是吗？”

“嗯，就是投进来的会多一些。而且我的工侧重点是行政这边，所以人事的工我就只是在他们忙的时候帮忙。”蒋诗雨提起以前的公司就有点心虚。

因为在她毕业后几个月才找到的那一份工，其实只是行政前台，就是简单的接听电话、接待到访人员。其实都没怎么处理过人事方面的工，但就是为了不想做麻烦的行政的工所以谎称自己有接触过人事的工。

而且时间也没有一年那么长她就工了七个月，但是毕业一年多的她也只能瞎报个时间啊，不然印象会不好的。

“嗯，我们这边就是只做人事招聘，没有行政的工。行政部是分开的。”主管只是应了一声没再去问蒋诗雨前一份工的情况。

“这边试岗的说好是三天的，今天是第二天，我们觉得你这边并不适合这份工。你这边就再找找其他的啊。”主管在一阵停顿后直接说出了这次谈话的目的。

“嗯，我知道了。我也觉得我不合适，不过我觉得我不适合你们这个工，但我总能找到适合自己的岗位。”蒋诗雨对于主管的话没有任何疑义，毕竟她也做好了准备了。

蒋诗雨并没有直接离开，而是问这她们主管一些问题。比如自己除了打电话以外其他方面有没有什么问题，还比如对本市工的工资水平。

蒋诗雨问了很多，而主管也是很有礼貌的回答着她的问题。直到下了班她们也没谈完，蒋诗雨觉得反正明天都不用上班，晚走她也不怕，尽量多问一些职场上的问题。

终于蒋诗雨在下班后的半个小时才提出先离开，并感谢了她的主管耐心的解答。

可是蒋诗雨真的得到了她想知道的问题吗？以后她的工质量又是否会有提升。

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