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第35章(第1页)

程翎这才眉目舒展,点了点头,等到苏晓的脚步声彻底消失,他才重新走出安全通道。

苏晓回到报告厅,讲课已经开始了十五分钟。

更让她吃惊的是,半个小时后,众目睽睽之下,一位西装革履的小哥哥送了一袋暖宝宝和一杯红糖水给她。

走的时候还意味深长看了她一眼。

苏晓:“”

某个负责实习生培训的人资小姐姐,一边握着手机看着微信群里程总买姨妈巾的爆料,一边看到苏晓那杯红糖水。

这么巧?

第27章晓晓,搬来一起住吧

巧是巧,但华安总部有两万多员工,随便一抓都能抓出n多大姨妈,甚至人力资源部还有一条不成文的规定,来了大姨妈如果难受可以请半天假,不算考勤。

关键是,任凭hr有多火眼金睛,也没办法把高高在上,商界颜值天花板的程总跟一个小实习联系在一块。

这个念头在脑海里一闪就过去了。

三天培训把苏晓累得够呛,培训结束后,人资部通知她,她被分到人力资源中心培训部实习。

这个结果让她很吃惊。

她以为自己会去内刊部帮忙写稿,却没想到分到了hrd。

培训部有一间不大不小的办公室,总共六名员工,加一位培训部经理。

经理是一位姓许的女经理,叫许可,不苟言笑。另外还有六名培训专员,两男四女,每个人对她都还算客气,看起来都还挺好相处。

苏晓的位置在最靠近门的办公桌,任何人从门外经过,一眼都能看到她在做什么,毫无隐私可言。

实习生是很苦逼的,说得好听是实习,实际上就是打杂,每个人的事都可以交给她,第一天正式上班的上午,她就忙得头晕脑胀,打印资料,端茶倒水,整理文件,录入资料等等。

唯一一件有技术含量的事,就是人资中心的总监,也就是终面那位女面试官,给她发了一份资料,要她做ppt。

说是过几天人资中心要进行年中汇报,这个ppt很重要,要她尽快做好。这几天大家也都在忙这个事。

这份资料苏晓认真看了几遍,虽然只是精简版的精简版,但还是基本了解了整个人资中心的情况,下午的时候,她推掉了其他七七八八的杂事,认真做起了ppt。

培训部做ppt是一项核心技能。

苏晓在版面设计及色彩搭配上有得天独厚的天赋,她不知道,人资总监就是在她附带的那份电子ppt里,看到了她与众不同的才华,力排众议,将她从内刊部给抢了过来。

下午三点初稿完成的时候,苏晓电话响起,一看是国际电话吓了一跳,小心翼翼接通,对面传来老爷子温和关切的声音,

“晓晓,已经实习了吗,还顺利吗?”

“挺好的爷爷,您身体还好吗,适应那边的天气吗?”苏晓握着电话压低声音回着。

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