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他赶忙端起酒杯,碰了一下,“方主任,秦总是没表达清楚,这事呢,我多少知道一点,确实非常特殊。喝了这杯,给我三分钟时间,好吗?”
他真的怕他一气之下直接走人,那这顿饭就不如不吃了。
方舒强行扯出点笑容,端起酒杯,“来,一起来,喝这最后一杯,酒也差不多了,说话嘛,也就是闲聊,随便说。”
这话算是给了点面子。
三人干了这杯酒后,李若柳说道:“跟方主任你说实话吧,秦总这个电子公司,有我12%的股份,作为股东,其中好多东西都知道。一开始入驻连平,情况还是很不错的,特别是第一年,土地费用基本没有,税收政策优惠幅度很大,即使是缴纳的税费,第二年也能办退税,可以说当年就盈利了,我也拿到了分红。”
方舒豁然,原来李若柳也有份,怪不得这么积极。
他倒是要听听,他下面会怎么说,开始赚钱就高兴,后来不赚钱了,就是别人的问题,就是连平的问题,这逻辑,够神的了。
“问题出在去年底今年初,你应该也了解一点,这个行业,是劳动密集型企业,用人比较多,而且,绝大多数是女工。全国全世界都是一样,电子厂女工最多。从去年开始,特别是今年,招工上就有点不正常了。电子厂工人流动大,年年都招工,因为年年都有人离职。有离职,就要招工。”
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李若柳好像不知道该怎么说,所以这话说的就有点乱,方舒听出来了,他就是在强调招工,经常招工。
这一点,方舒倒是知道的,他跟随王兴良去苏州等地参观调研过,电子厂确实是以女工为多,而且流动确实也很大。
可这有什么呢,发达的沿海地区,不都是这样吗,怎么到他们这里,就成了问题了呢?
“你是说,招工难,连平招不到人,还是现在女工要价太高,你们企业承受不了?”方舒想,招工上无非就是这些问题。
“不是,不是,招工一点都不难,而且工资待遇完全可以接受。”秦开怀插嘴道。
“那是什么问题?我还是没听懂。”方舒摇头,是真的不懂。
李若柳再次接过话头,“就是,招不到可用的工人,还不能不要,否则赔偿就能赔死!”
这话更加让方舒不解,录用员工是企业自己的事,都是通过面试的,谁还能强迫你不成!
“是招不到熟练工?那入职后进行技能培训就可以了啊。”方舒理所当然地说道。
也不知这两人是怎么办企业的,这样浅显的常识,怎么都不懂,难道这也要政府帮你解决吗?
“不是熟练工的问题,只要不是白痴,都能胜任。要命的,是招的都是孕妇!”
都是孕妇?
现在孕妇可稀罕,都被他们给找来了?
这究竟是怎么回事,方舒真的懵逼了。
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