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第412章 第一个盟友（第3页）

所以……翻看手边的一堆资料，肖恩需要综合对比，选出来几家作为这次的打击目标。

“洛林，让情报部门给我做一个关系图，把本子这些公司之间的关系捋清楚。”

肖恩刚吩咐，一张纸就递了过来，洛林笑着说道：“不用你说，早就做好了！”

“真棒！”肖恩咋着洛林的手亲了一口，这才结果关系图看了起来。

东芝和索尼有冲突，索尼和松下有冲突，东芝和日立有冲突，三菱和日立有冲突……

这几家都是全球名列前茅的设备制造公司，有很多产品互相重叠，市场竞争不小。

返回美国的一路上，肖恩躺在床上，一直在分析资料，挑选对手。

一直到飞机快要落地，十几个小时过去，一伸懒腰，浑身骨结咔咔作响。

“妈的，老板不是那么好当的啊，为了几个亿美元，劳心劳力，苦不堪言！”

洛林翻了个白眼，“不用十亿，一个亿，我想全世界100的人愿意代替你承受这种劳累。”

“俗，庸俗！”肖恩一本正经地说道。

飞机在纽约降落，直接坐上快艇回鹿岛。

好好休息，调整了一下时差，肖恩再次到洛克菲勒办公室找到大卫老头。

一进门，便看到大卫老头再看一份文件。

“来了，正好，你看看这个怎么样。”大卫老头不等肖恩说话，伸手招呼到。

肖恩：？？？

陡然感觉一股凉气从脚底板冒出来直冲脑瓜门，整个人打了个激灵，总感觉有什么不太好的事情要发生了。

我不应该在这里……

挪动脚步，肖恩还是过去接过文件，一看标题就脑瓜子嗡的一声，《家族子弟的权益与义务》

硬着头皮翻看，前面讲的是家族子弟权益，这还是肖恩第一次看到这个东西。

从前他可不知道受到家族认可的家族子弟享受什么权益。

反正他开始的时候一个月就一万美元，后面有钱了也就没在乎过。

这上面写的很清楚，但凡是姓洛克菲勒的，都在家族基金内享受一个保底待遇，这是不分男女，不分哪一系的。

然后就是不同系在家族基金中占比不同，享受到的分红不同。

肖恩快速翻过去，5个支脉，小100人，他可没兴趣细看。

再后面就是义务了，什么维护家族声誉，不可以做出有损家族声誉的事情，巴拉巴拉的一大堆。

这些都好，可最后一个让他头皮瞬间就麻了。

家族子弟生育kpi考核标准？

这特么什么鬼！

总纲：每个洛克菲勒子弟，都有传宗接代，壮大家族的义务！

后面便是细节，根据享受家族给予的金钱和各项福利的同时，有责任，有义务在为家族做足够的贡献。

其表现方式为，在一定年限内，与达到家族规定标准的女性完成生育后代。

（ps：只要女性各方面素质达标，不要求一定结婚，家族同样承认子女身份）

这个标准起步就是三个，如果完不成，每晚一年，就取消一定比例的福利待遇。

当然，如果可以多生，那么相应的就是为家族壮大做贡献了，家族也会提高其待遇。

最后就是，任何不愿意为家族壮大尽职尽责的人，都不配成为洛克菲勒家族的后代，拒不完成者，最严重会将其彻底开除家族！

卧槽，这特么是生育指标kpi？！

完不成任务开除家级？

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