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第837章选秀场上的规则（第1页）

选角对于大制作、精良的影视剧有着举足轻重的作用。

在好莱坞，选角导演的地位相当于副导演，充当着艺人审核、经纪、星探的多重角色，他们阅人无数、独具慧眼，从茫茫人海中挑选出拥有独特气质、贴合角色的明日之星。

选角导演首先要阅读剧本，确定需要招募的每一个角色，并为主要角色列出所需要的演员特质和要求。

之后便会跟李志凡讨论选角想法和方向，了解李志凡这个导演有什么特定需求，是要锁定有名的演员，还是进行传统的试镜途径，

如果是后者，选角导演就可以开始进行招募演员和组织试镜会议，并从中挑选出最适合的人选，拿来让李志凡审核。

所以他们的存在，也是一部电影或者电视剧前期制作中最重要的部分。

或许对于中国观众而言，选角导演是一种陌生又熟悉的泛称，毕竟演艺圈那些关于“潜规则”的选角话题从来未曾停歇。

但好莱坞的选角导演有着自己的节奏和规划，不论是制作电视还是电视剧，都有一套成熟的运作体系，通常在剧本完成、资金确定以后，选角就会开始。

像全新策划和制作的美剧，在开拍前的两个三个月就会开始，因为需要演员们提早到场排练，但如果是新一季续篇中的新角色，在开拍前一周搞定就行了，甚至可以边拍边选。

而电影的选角，一般会从6到12周开始并持续到开拍前一刻。

有些电影需要进行大规模的对外招募，特别是当对主演有特殊需求或是包含小孩子时，那就要提早好几个月了，甚至比主体拍摄还要早好几个月。

《这个杀手不太冷》就需要运用到小孩演员，而且还是女主角这个重要的职业，所以一开始李志凡还想插一杠子，最后完全交给了选角导演去处理，他只负责最后的审核。

选到一个有灵气、有实力、又有看点的童星，真的很难，不仅是在美国，在中国，在全世界都一样。

美国法律会根据未成年人的实际年龄，限制他们只能在镜头前工作几小时。

还有他们不上镜时又需要保证多少小时的上学时间，这些都是选角时需要考虑进去的。

选角导演一般会从经纪人和经理人下手，把“breakdon”发给他们，因为他们代理全国各地的专业演员和还没演过戏的新演员。

breakdon是选角导演整理出的一份招募演员的资料，会列出例如外形丶特殊才艺等相关条件。

好莱坞有许多供业内人士分享breakdon的服务网站，选角导演会在这些平台上公布项目内容和需要的演员要求，所有订阅户都会收到这些讯息。

除此之外，选角导演也会自己挖掘一些没有代理人的演员，通过普通高校、戏剧学校，以及网上招募的方式。

特别是现在科技这么发达，互联网也是一种途径，而其中网红群体，更是挖掘的宝库。

并不像中国电影圈对网红的态度那样保守和偏见，相反，如今美国的选角导演们，以及很开放的去选择所有渠道能够接触到的演员，整个过程更宽广开放了。

李志凡对这部戏的演员，没有要求多高的知名度，反正有他一个主演就够了。

所以唯一要求只有“好演员”，不需要他们自备投资，也不需要他们有票房吸引力、号召力，只要演得好，演得灵。

今天的试镜现场，李志凡也来了。

不过他没有出现在现场，而是在隔壁的办公室里，通过视频监控观察这边的试镜演员。

一个大屋子里，都是小孩子，他们的家长都在门外，这是为了测试他们的弹性，在没有父母在场的情况下，能不能够独立完成一个儿童演员的基本要求。

来的小演员可谓是五花八门，每个人都有一张特别姣好的面孔，而且绝大多数都是混血儿。

有混中国的，有混日本的，有混韩国的，还有混东南亚的。

非混血也有，这些都是选角导演挑来的，还有一些是东方面孔，是父母专程从中国带他们赶来的，至于这些父母怎么得到的消息，李志凡也很纳闷。

有人待定，有人淘汰，就像是一场选秀一样，只不过在一天时间里，就要完成那些选秀节目一个赛季的工作量。

所以压缩到每一个演员身上，其实试镜的时间很多，而且很多次都是十几个一起上来试镜，如果让李志凡去选，定然会眼花缭乱，不知所措，但是交给选角导演就方便多了，他们已经习惯了这些，能够一眼就看出谁有亮点，谁更突出，而谁不太行。

就在李志凡盯着显示器观察时，房间的门敲响了。

“请进！”

李志凡随口喊了一声。

房门开了，一男一女站在门外。

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