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第694章无法释怀（第2页）

很快就到了办公室，一切都照旧，柯南早已习惯了这样的生活，因为他没有大起大落，也没有多大奢望能升官发财，很多历史经验教训很重要，需要好好沟通，充分了解才行。对于朝九晚五的生活，已经习惯，现在又恢复到过去。好像以前他看不起的生活，现在又开始重蹈覆辙，只不过不同的是地点变了。

刘小姐看到了尹贤仁，两眼放光，像是狼见了食物，势在必得。她温柔地说：“辛苦了，才回来，就请你过来，休息好了吗？”

尹贤仁一愣，这不是矛盾吗？他不好辩驳，因为他很喜欢从反面考虑问题。他知道刘小姐在悄悄地发生变化，就是和冯菲菲如出一辙，耐心慢慢在消退，温柔也间杂了不少厉声，不和谐的音符随处可闻，在港岛呆一段时间之后再回来，有所改变，可惜好景不长，马上又恢复原状，不知道她师从谁学来的本事，总之是让人感觉到她的不能接近，难怪有人有心靠近却被无情驱逐，她对恋爱婚姻的抗拒，溢于言表，不知情的，觉得她就是一个奇怪的人，知情的，也没有多少对她表现出来相应的同情。

这些年这些人都在悄悄改变，不易察觉，却又那么明显。时间就像是催化剂，让化学反应更迅猛。

尹贤仁说：“我现在的瞌睡少，可能和年纪有关，在车上睡得好，晚上睡觉，哪怕在车上，也能睡着，睡着之后，和其他人一起打鼾，不知道同车的人有多少睁眼到天亮，在刷手机，在数铁轨的碰撞几次。我睡着了就不知道了。”

“哈哈，你可真幽默。”

“不困就好！这个齐思娜为什么不来上班？”

“不知道，我们一起回来的，应该在宿舍。”尹贤仁说。

“不必管她，估计在睡觉。照你这样说，她昨晚在车上没睡着，一直在玩手机。到了宿舍再睡是很有可能的，她不喜欢坐火车，习惯了坐飞机，这次因为经费有限，就坐火车。她肯定一肚子意见，不知道她对你发火没有？有没有分东西给你吃？”刘小姐问。

尹贤仁一听就明白了，这是在安慰他，刘小姐很清楚齐思娜的德行，只不过是明知故问，想让尹贤仁知道刘小姐在关心他。他了解这层意思，连忙说：“还好，还好，我吃的东西也不多。”

“嗯嗯，你做得不错，一路上照顾齐思娜，她和你女儿差不多大，跟着你，她学了不少知识和经验吧？”刘小姐问。

他们正在说话，冯菲菲进来，看到尹贤仁，像是看到外星人一样惊讶。她惊呼道：“尹贤仁，你咋回来了？齐思娜呢？”

“在宿舍，我先过来汇报工作。”

“她咋不来？汇报工作也要两人一起才好。我们派你们一起去，两个人看到的总比一个人看到的全面。”冯菲菲说。

“也对啊！尹贤仁，今天就先别汇报了，你回去休息休息吧！”刘小姐说。

“哦，我已经来了，就不回去休息，我整理一下笔记，准备一份报告，到时候好汇报。”尹贤仁说。

“也行，那就准备吧。我和齐思娜联系，让她也准备一份报告。”刘小姐说。

“这事交给我来办吧！你说话太温柔，她根本不当回事。”冯菲菲说。

“哦哦，我这次不温柔了，对她太客气，她不把豆包当干粮。”刘小姐说。

“呵呵，你也学会了！”冯菲菲说。

“看来，你不计较姚凤鸣的事了？”刘小姐说。

“刚刚还挺开心的，你咋提她干啥？”冯菲菲问。

“她，随她去吧！懒得和她计较，如果凡事都计较，恐怕早就死了。她有才华，我承认，但是，学校也不是只要有才华就能教出好学生，关键还要看品德。”冯菲菲说。

柯南一听，心想，没错，这冯菲菲认识问题深刻，没有才华，或者才华不如姚凤鸣，就说一些酸话，搞道德绑架，这样的话，能让她占优势么？她的品德就非常好么？她的学生个个都是品德高尚之人吗？其实，可能不是这样的。事实上，姚凤鸣的学生整体素质要比冯菲菲的学生的高。

姚凤鸣不讲废话，都是干货，准备的课程，都是反反复复准备了很久。不像冯菲菲那样，肆意而为，有时候竟然忘了备课。结果教出的效果有着明显的差别。

对于写作，不是后天学习就能提升的，还需要悟性。写作其实需要准备很多东西，关键还要看灵感，不仅仅是知识的积累，更是思想的升华。姚凤鸣的文章之所以写得好，这个和她的悟性有关，更重要的是她博览群书，又会比较，擅长思考，经常沉思，并非读过就过，那样，书还是书，人还是人，书里的内容无法帮助到人，无法启发人，无法教育人。

正在说着闲话，冯菲菲的手机响了，校长找她，不知道什么事，她就急匆匆地出去了。

她一边走，一边自言自语：“这个校长，真是会用人，一刻也不让我闲着。姚凤鸣去学习，等于享受清闲时光了，她的一摊子的事，全砸在我头上，真是可恶到极点！”

她一直骂着，发着怨言，一边十分着急地去校长办公室。

她走了之后，办公室顿时清静许多。三人都静静地干着自己手头上的工作。

尹贤仁写报告，打字速度很慢，不过，他的笔记本记的内容很详细，也很全面，他不写建议书了，虽然他有很多建议想写，因为他知道建议书写上去，等于宣告负责人的无能，负责人肯定不喜欢看，负责人只喜欢现成的模式，不喜欢去挑战创新。因为前有车后有辙，想当年，柯南学习养猪回来，经过交流学习，发现人家机构的很多优点，值得借鉴学习，柯南就将优点和改善的地方统统写在万言书里，结果拿回去给负责人一看，不被采纳，还是照旧按照已经以前的老模板做事。知道这一点，让尹贤仁清楚地知道了，不能挑战负责人的认可的项目操作的模式，要是改革，困难重重，不是一日之寒就能成冰冻之势的。

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