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第662章为我作证（第2页）

春燕紧锣密鼓要办退休，其用意十分明显，就是拿双份工资，退休工资，还有返聘的工资，这两份工资，完全可以让她过上好日子。满足她自己的生活需要，说不定还能帮衬一下儿子，让儿子也能从她那里获益。

她办理退休，需要给补偿吗？这个是刘小姐一直关心的问题。于是刘小姐问柯南。

柯南心想，这是一个开头。

宋三皮走的时候，人家没要补偿，是高姿态，这次轮到春燕要走，就不能不考虑补偿问题。因为她为机构做过很多，人老了，该退休了，就一笔抹杀成绩是不合情理的。再说她是开路先锋，如果她的问题不解决，以后再有人离开，不管是辞职还是被辞退，都是要考虑补偿问题，她就是一个例子，可以参考，虽说达不到她的工作年限，但是可以作为一个标准进行比照。

带着这样的小算盘，柯南站在了春燕一边，尹贤仁也支持。这事关系到每个人都利益，都要争取，如果都不说话，都不抗争，恐怕维护农民工利益就是一句空话。

冯菲菲多次在总公司领导面前说找了一些农民工在做事，其中包括柯南。

柯南不是农民工，因为他不是来自农村，也不具有农民的身份，韭菜麦苗都分不清，柯南被冯菲菲介绍成农民工，实际是在降低这批工作人员的身份，抬高她自己，想要得到上级的表扬，意思是关注农民工，给农民工创造就业机会。她的想法固然很好，可是上级领导更瞧不起她，因为她是踩着其他弱者的肩膀往上爬的，这样的人，就是上了高一级的位置，也不会对别人有益，只有害处。

柯南清楚知道，刘小姐不是很懂内地的退休办法。她就像瞎子一样乱转。问了柯南之后，她不甘心，也不死心继续问港岛办公室的人，他们说，内地没有这样规定，就是退休人员不发经济补偿金。

春燕问石小英，石小英说：“是没有这个规定，如果下岗，或者单位破产了，经济不行了要裁员，才有经济补偿金。如果不是上面的情况，属于正常退休，单位还在继续正常运转，就没有。”

春燕听了石小英的话，很是沮丧，就又找到柯南，柯南说：“这个要看老板的态度，是灵活的。法律没有明确规定，退休要发经济补偿金，但是，法律没有禁止不发经济补偿金。这个要看老板的态度，还要看单位的福利。”

“那，季兄弟，你能不能帮忙争取一下？”春燕问。

“这个不要多说。刘小姐要是问我，我还是那个说法，就是给你争取，如果争取不到，那也别怪我。”

“不怪你，不怪你，我咋能怪你呢？你是好兄弟，作为你姐，我也没照顾你，眼看都退休了，我们也要分开了，还真舍不得。”春燕说。

“瞧你说的是啥话？都是成年人了，不需要照顾，自己照顾自己，如果有心照顾，那是勤奋，如果不照顾，那是本分，不存在怪不怪的问题。”柯南说。

“你这样说就好，我还怕你怪罪我。争取争取，只是争取，万一没争取到，也就算了。这个事情还要看天意。”春燕说。

柯南心里只犯嘀咕，这个春燕是雁过拔毛的货，总是和金莲为敌，是因为她想贪占的，没得逞，让金莲得逞了，心里不服而已。

在这个方面，柯南心知肚明，她不可能给你好处，连一顿早餐都不会请你吃，不要指望她的话能兑现，你只有给她好处，休想从她那里得到半点利益。

尹贤仁也很清楚这一点，有时候会和柯南开玩笑说到这件事，她要感谢你，给你好处，请你吃饭，给你买衣服，或者送你别的礼物。

柯南只是一笑而过，尹贤仁也是哈哈哈大笑，觉得如果真的是这样，那太阳会西边出来、东边落下。

刘小姐果然不死心，还是再三再四地确认是否有补偿。柯南一口咬定就是有，因为一旦松口，不给春燕退休补偿，轮到柯南，也就没有了。或者轮到尹贤仁，更不用说，刘小姐既然再问，说明她也在犹豫，到底给不给补偿，如果给，怎么给，怎样向港岛办公室说清楚，要有一个合理的解释。

柯南坚持这样做的目的很明显，因为这个机构说不定马上就要解散。如果正常退休都不能补偿，到柯南他们解散的时候，也就没补偿了，因为前有车后有辙。前面有了先例，后面就可以办理，这叫依葫芦画瓢才能画好。

柯南知道这样做，其实没有法律依据，不过，从另一方面来说，刘小姐和冯菲菲从这些人身上榨取了不少好处，到退休的时候，应该吐出来一些。哪怕刘小姐没有像冯菲菲那样明显，只要她不反对，就是默认，就是支持了，这个也要有个说法。

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