重生娱乐大亨邵逸夫孙子最新章节_第460章第1页_重生娱乐大亨邵逸夫孙子免费阅读_暖荷作品

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第460章（第1页）

不过有的邀约可以推，但是有的邀请却是两人没办法推却的，特别是在今年，是宋祁辛成为董事长的第一年，同样也是吴桁接手辰汐日常事务的第一年。

因此在面对又一次春晚邀约的时候，两人对视一眼后也只能表示‐‐去呗。

这次的邀请是直接发给宋祁辛和吴桁本人，而不是发给宋军的。这代表着辰汐集团的股份转让、新董事长、ceo上任后外界对于他们的一种试探性社交。尤其这种带有官方性质的活动，宋祁辛他们第一年是无论如何都不可能推却不去的。

就连当年的宋军，至少他第一次收到这种性质晚会的邀请函时。也要十分给面子的马上赶过去，直到后来在国内圈中立足稳了之后，才陆续因为工作的原因，时去时不去。随着时间的推移、辰汐集团的体量更加庞大起来，才是如今即便不去参加，国内圈子中也绝不会小看他为止。

农历新年前的这段日子，宋祁辛整个人都忙成了陀螺，他在辰汐传媒、辰汐产业园区和自己家之间三个地方三点一线地来回跑，有时甚至一天要往返市区和园区之间两三趟。幸好今年的总公司传媒那里的年会是分别举办的，让宋祁辛好歹还能喘口气，松快松快回住的地方休息上多半天的时间。

这种忙碌就一直延续到老农历新年那一天。

&ldo;爸，您真不跟我们一起去?&rdo;宋祁辛整个人都瘫在沙发中，抱着随手拿过来的抱枕，整个人都有一种像爬行生物转化的迹象‐‐没办法，实在是这几天有些太累了。

宋军并没有指责自家儿子的坐姿，他也知道具体的情况，尤其是今年是头一年，儿子开始正式接手公司日常事务会，累是很正常的，何况他还要抽时间去传媒大楼那里查看后期进度。

&ldo;我就不去了，今年过年我去你大伯家，你们两个也不用惦记着我的事，到时候晚会结束你们就直接回来，该休息休息，也别熬得太晚了，早些睡。&rdo;

听着自家老爸的嘱咐，宋齐心将自己在沙发上团的更圆一些：&ldo;哦，那您帮我跟大伯大娘问声好，就说我今年没办法过去了……&rdo;

宋军翻了他一眼：&ldo;这还用你说?&rdo;

父子两人日常斗了一会儿嘴，那边去房间打电话的吴桁走了出来，顺便在厨房那里切了些新鲜的水果，端到茶几上，便也坐到宋祁辛的身旁，给他的身上搭了一件开衫。

宋军看到他，又顺口问：&ldo;你爸妈今年不回国?&rdo;

吴桁点头：&ldo;他们2月份有一场演出，而且我妈约好了朋友要去时装周看秀。所以今年就不回来了。&rdo;

吴家夫妇前两年回国都是因为儿子的终身大事，外加想和亲家和儿婿搞好关系。如今儿子已经结婚了。和亲家的关系也不用太过刻意的维持，再加上他们确实有工作要做，所以今年自然就不必回国了。其实早些年间，他们的春节也基本都是在国外度过的。

和吴桁话了一会儿家常，宋军又想起什么似的看向宋祁辛：&ldo;我之前听说你的新电影那个特效做的好像挺玄乎的?你看过觉得效果到底怎么样?&rdo;

听宋军提起电影，宋祁辛一下子精神了起来，眼中也闪出与平时截然不同的光彩。

&ldo;效果您试过就知道了，我只能说他们现在新做出的特效效果，真的可以让观影的人有一种身临其境的感觉!就是做起来的工程量实在有些大，直到现在，他们也就刚做好大约一半左右的效果。&rdo;而且这一次，还是宋祁辛回来后加班加点将电影大致全都剪辑出来后才拿去让特效部做的后期。

从工作量上来讲，这可要比去年那部作品要少得多。但因为工作量很大，所以直到春节前夕还没能做好，估计至少要在等上两三个月左右，甚至更多。

&ldo;这么麻烦?&rdo;宋军闻言后愣了下，知道做特效是件挺麻烦的事。可他也知道去年宋祁辛他们实际做好那一部幽明灯的时候用了多长时间。儿子去年明明在做好电影后还有时间可以将毕业作品也顺便拍出来，可今年这部电影居然这么麻烦。之前报告上不是说那只是一个并不算太大的技术性上的突破吗?

宋祁辛笑嘻嘻地扬了扬眉：&ldo;爸，这一部电影上映的时候，您就跟我们一起去看首映吧，相信我，绝对不会浪费您的时间!&rdo;

宋军：……儿子居然邀请我去看电影了!我那天到底要穿什么去才能够比较给儿子长面子呢?

第267章第二百六十七章

在繁忙之中，宋祁辛努力调整着自己的状态，一点点适应着成为一家公司的绝对掌权者后应尽的义务。总算在过年之前，在宋军的监督下，在吴桁的协助下，在四大金刚的全面配合中满满的，给这一年画上了一个句号。

与去年的情况不同，今年的公司年会上，宋祁辛已经从去年的吉祥物参与者变成了全场绝对的焦点中心、发言者。面对着这样的场合，看着台底下那齐刷刷抬头看向自己的黑压压人群，宋祁辛的心中也不由升起一丝压力。

之前的他只要享受自己的生活、努力为自己的兴趣爱好‐‐拍电影用功就好。而现在宋军将辰汐集团这么一个庞大的企业、这么多人的未来、生活、希望交给自己，这种压力让他就算再懒得管这些事情，也不得不多分出一些精力，努力再努力的为整个公司的发展，以及下属员工们的未来付出心血。

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