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第40章 再见任老总（第1页）

等了五天，陈生终于等到了任老总的电话。

“陈先生你好，非常抱歉，这阵子实在太忙抽不出时间。我对你所说的企划方案非常感兴趣，不知道你什么时候有空大家见面详谈。”

电话另一头传来任征非的声音。

“看来任老总交换机的问题解决了。”

陈生记得98年H为在香江开展交换机任务，中间出了问题，想必他来香江正是为此而来。

“陈先生果然神通广大。”

任老总有些惊讶的说道。

“正好听一个朋友说起这事。任老总下午三点如果有空可以到中环广场大厦56楼欣宜国际投资管理公司找我详谈。”

自己那破小游戏公司自不适合这种商谈，陈生不由想到霍欣宜位于中环的公司。

“好，一定到。”

任老总的声音传来。

和任老总结束通话，陈生第一时间拨通了霍欣宜的电话。

“欣宜姐，你现在在不在中环的公司…我有事想和你商议一下…现在把资料传给你…”

对这次和任老总的见面他很重视。

“你打印好…这份资料你要亲自打印保存好…我马上过去……”

结束了和霍欣宜的电话，陈生看了看时间，将资料发给霍欣宜，然后带着电脑马不停蹄叫车前往中环广场大厦。

中环。

香江的金融心脏，周围高楼林立、车水马龙，香江人戏称“这里的人只‘吃’LV（路易威登）、GUCCI（古驰）就饱”。

中环广场大厦，高374米，高78层，是香江最高的摩天大厦。

中环广场大厦56楼，霍欣宜刚挂了电话就收到了陈生传过来的压缩邮件，打开一看里面是一份为某个企业设计的管理方案。

“人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。人才选配之道在于精准选择，合理配置……“

“H为未来的管理理念里面最核心的是人才管理能力，这才是H为的核心竞争力。能够持续的输出源源不断的优秀人才……”

“虚拟受限股……”

“饱和配股股权激励……”

“将员工的人力资本与企业的未来发展紧密联系起来，形成一个良性的循环体系……”

霍欣宜快速浏览着邮箱上的资料，越看越惊讶，这是一份企业管理策划方案，洋洋洒洒四五万字。

里面包括企业管理、人力资源利用方案、产品与研发有机结合方案、危机股权处理方法等。

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