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第四百八十四章 年会结束（第2页）

会议无疑是成功的，所有管理人员经过这场会议对公司前景充满信心。

每个人的激情和斗志全部被点燃起来，在自由发言环节大家各抒己见，分别谈了一些自己心得和看法。

有些人提出自己不同见解，主要还是为了公司以后的发展和壮大。

群策群力的结果，给顾贤风和桑俊杰他们也带来不一样思路，沈成军和季超然以及吕力等人感触颇深。

鼎好管理团队平均年龄才不到三十岁，这样一支充满朝气的年轻队伍，动力和活力肯定不一般。

年富力强是鼎好管理团队一大特色，这让季超然他们羡慕不已。因为丽晶制衣管理团队平均年龄都近四十岁，活力远不如鼎好这边。

一下午，江月都没说几句话，他认真聆听高管们提出的意见和建议。

对于一些建设性的建议他全都记录下来，会后他会认真思考。

同时他也在观察一些人的能力和水平，他要从这些管理人员中挑出一些人出来挑大梁。

善于发现人才，善于使用人才，善于留住人才，这是一个合格老板的必备能力。

一下午，江月也发现几个以后能堪当大用的好人才，他决定等过完年后，自己会亲自去找他们谈。

有能力的人一经发现就会立即去使用，因为这些人一但觉得怀才不遇，就会产生离职想法。

江月一直都有一种指导思想:“一定把人才用在适合他的岗位上。”

只有这样才能让他们发挥出应有水平，同时也让他们有成就感。

现在鼎好集团急需各种人才，只有队伍不断壮大，才能让企业不断壮大。只要有人，江月就有事情给他们干。

他一直都不怕人多，他就怕人手不够。如果没有能人去做事，再好的事也未必能做好。

一场会下来，江月又有了许多想法，有些想法都是有感而发。

事先江月已经给顾贤风打过招呼，会议议程也是这样安排的，他只让顾贤风给自己留十分钟时间，而且是排在最后。

作为鼎好集团实际控制人，公司最大股东，江月在最后发表讲话，他对大家进行一番鼓励，同时代表股东给大家拜年。

江月发言言简意赅，十分钟准时结束，多一分钟他都不占用。随着江月讲话结束，今天会议也就到此结束。

会议结束后休息一会，接下来将举行晚宴盛情款待大家。

与会人员一百几十人，江月几乎人人都敬到，到晚宴结束时他喝的酩酊大醉。

童柔看到江月喝醉酒是又好气又好笑，但她知道这也是无奈之举，这种场合不喝醉不足以表达心情。

“唉！你快成公关部部长了，我一见你喝醉酒我都发愁，你就不能稍微控制一下自己吗？”

童柔和陈冲两人好不容易才把江月弄到楼上家里，看着烂醉如泥的江月，她自言自语道。

江月睡到早上六点半才醒，醒来后看到童柔已经在给他做早餐。

“不好意思，昨天晚上又喝多了。”江月趴在厨房门口尴尬的对童柔说道。

“你也知道你喝多了？今天晚上人更多，你是不是还要喝那么多酒？”童柔笑着问道。

“今天晚上好几百人，我是照顾不过来了，我跟你保证绝对不会再喝多。”

“但愿如此，你昨晚都把我给愁死了，好不容易才把你弄上楼，要不是陈哥帮忙，估计你昨晚只能睡车里。”

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