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第228章让人羡慕的年终福利（第2页）

这句话让所有人眼睛亮了起来，年终奖，这是钱啊，年底了，大家最关注的，自然是年终奖的问题。钱在这个世界上，才是最实惠的问题。

“因为咱们公司目前各部分发展不均，同时工作性质也不同。所以年终奖不可能按照一个标准来发放。我始终坚持的原则就是多劳多得。财务，把各部门的年终奖发放情况发下去吧。”

乔志国笑着说，财务点点头。把各部门的年终奖明细直接发了下去。这个年终奖的发放标准，乔志国和张卉以及财务沟通了好多次，最终才确定。

当看到年终奖的金额之后，所有人瞪大眼睛，一副不敢相信的样子。不是太少，而是太多了。

乔志国说到做到，志国娱乐百分之四十的净利润被乔志国拿出来当年终奖发了。这个金额是非常大的，而志国娱乐的人又不太多，所以大家拿的都很多。

志国娱乐今年的净利润两亿左右。所以员工的分红8000万左右，张卉占百分之八的分红，拿走六百四十万，接下来就是各部门的主管，随后是各个项目的主要负责人。这笔钱还是乔志国拿到版税才填回来的，之前公司内的流动资金都被乔志国抽走买地了。

等级从高到低，等级越高，奖金就越高。同时工作岗位不同，大家拿的也奖金也不同。普通员工，是按照你的年基本工资来算的。

看看这份奖金，就算是最普通的办公室文员，也拿了六个月的基本工资作为奖金。

就连公司里的保洁阿姨都同样如此，拿了六个月的基本工资的年终奖。至于那些靠才华吃饭的人，工资就更高了。

比如动漫部的那些精修画师，他们每天的工作就是把画好的简画进行精修。就这样的工作，他们都拿到了八个月的基本工资当做年终奖。

在志国娱乐，奖金最高的人群，不是财务，不是法务，也不是各部门的高层，而是各部门的编剧。

写故事的人，拿的工资最高。

比如《吐槽大会》幕后的编剧团队，他们的奖金高的吓人。他们的奖金，是按照作品数量和质量给的。

看看你今年写了几个段子？段子的质量如何？影响力如何？最后有一个综合得分。得分越高，奖金就越高。

看看奖金，再看看他们写的数量，那个金额让所有人都吸了一口亮起。一个优秀段子最高可以拿到五六万的奖金。

作为编辑团队，你一年要是写十个优秀段子，你就可以拿五六十万的奖金，这奖金太高了。

内容为王，在志国娱乐内部。编剧的待遇比外面高的多，这也是乔志国有意为之。

一个导演再牛逼，没有好的剧本也百搭。

剧本是一部作品好坏的关键。但是在国内娱乐圈，真正重视编剧的公司没多少，他们在拍摄一部作品的时候，很多时候先考虑的是IP的热度，导演的知名度，演员的流量等等。

但在志国娱乐，作品的第一要素就是剧本。

剧本打磨好了，根据这个剧本去找合适的导演，根据剧本去找合适的演员。

编剧的权利很大，没有编剧的允许，导演和演员不许修改任何一个字。要想修改除非得到编剧的同意，觉得改的好才可以修改。

所以，在志国娱乐做编剧收入很高。

不管是综艺部，还是影视部动漫部，会写故事的人，都能拿到很高的收入。不偏不倚，靠本事吃饭。

看着大家惊讶的目光，乔志国笑了起来。

这次年终奖的消息爆出后，志国娱乐在圈内肯定名声大起。到那个时候，很多优秀人才说不定就起了跳槽的心思。

特别是那些优秀的编剧，他们肯定眼馋啊。这个世界上，谁跟钱过不去啊。特别是靠笔杆子吃饭的人，他们更是如此。

散会，当各部门领导回去把会议内容告诉大家后，整个志国娱乐全是欢呼声。

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