猪猪小说网

手机浏览器扫描二维码访问

117清风镇（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！“仙商赵子轩（.shg.tw）”！

所以包场，还是难以实现，这不是少赚多少晶石的问题，金仙入城必须查看身份牌，赵子轩以仙商阁主身份做保，倒是能带人混进城，但高阶修者必修的敛气术不熟练，开心一笑，或者打个哈欠，眼前死一堆人，情以何堪？

“包场诸多不便，你我都清楚，这样吧！赵家寨演武场搭台调整灯光音响的话，以最快速度抽人手布置，两天不能再少，后天夜间可登台，顺便犒劳下赵家寨子弟。”赵某人说着，拿出通讯设备准备通知师下走，忽然想起刚刚进洞时的信息，便翻看一眼，却觉得眼前一片空白，险些跌落在地。

郡主！阳生界第一才女！皇家仙子暮姬！任何一个称呼都能令人窒息，周珂慧啊周珂慧！你怎么不晚一句话的功夫再去换衣服！

话是说出去了，哥们好面子，讲究的很，决不食言，赵子轩信息发出去，便以异样的眼光瞅着倾城之姿的暮姬。

“怎么！是不是刚才术法施为有误，没清洗干净？”暮姬双手托腮，小指轻轻在面颊上拂过，金仙的感知能力，极其敏感，若水般明眸左右轻睩“那！谢谢你啊！正好叫玉楚监督，顺便试试戏装，你陪我去山里玩两天好不好？”

我敢说不好么？

赵某人不住的点头，不清楚堂堂郡主，怎么误打误撞的跑到赵家寨，中阶金仙需要修炼资源，哪里用得亲自出面，家族里少不得十个八个天仙，顶不济，还有几万乃至几十万低阶修者供养。

两天把敛气练好，应该没问题，暮姬若有所思，自言自语。

你必须保证，没有生命危险，不准释放威压，游戏尘寰就得做普通人，赵子轩汗颜着提出条件，这丫头简直单纯到一张白纸，至阴至阳双体质，比全五行还难得，这位奇才修炼到金仙，或许真的从没历练过，没打过硬仗的修者，走的不会太远。

“嗯！答应你！”暮姬轻盈起身，裹起赵子轩便飞往洞口处“马上出发，困了几百年，我要体验下黎庶的生活。”

洞外，只剩玉楚师下走和周珂慧三人静静的等待，两人安排好，暮姬迫不及待携裹赵某人登上云舟，长袖一挥便飘然而去，直看得众人瞠目结舌。

最开心的要数玉楚小丫头，心想若是招了郡马，贴身侍女可是要随嫁的。

周珂慧则深叹一声，十年相识，却是不如暮姬初见，是地位与修为差距么？赵子轩堪堪半步天仙，自己在几年中追上太上长老到六级天仙，竟然沾沾自喜，但按照他的修炼速度，要不到百年便会超过自己，也或许只用五十年，看来大战之后，是时候考虑卸去谷主之位了。

师下走不置可否的摇摇头，几人的心思都写在脸上，自家主公可不敢随意揣测，能晋级天仙，是主公的恩赐，九重天大能的眷顾，多出来的寿限，悟真有望，这就够了。

金仙驾驶云舟，说出去有点闹着玩，不过云舟根本不用晶石催动，暮姬即便战力堪忧，但修为摆在那，只需灵力御气携裹，速度不亚于梭舟。

赵某人汗颜，年龄、修为、层次与三观都差距太大，却还有口说不出，不相干的两条平行线，硬往一起扭的感觉，道不同，何相谋？

可想来想去，这点无奈又不是仇恨，超级白富美仙子，上杆子来接近示好，而且是无法拒绝的温柔，拿阳生界任何一位男修来说，都是莫大的荣幸，自天而降的福分。

赵子轩想起一句“名言”：当你无力反抗时，不如闭着眼享受。

“前面有个小镇子！”没飞多大一会，暮姬在村外降下云舟，“走！去逛逛！”

“等等！”赵子轩一把拉住暮姬的手，扥了个大回旋，“易容术！不会是没修习吧？你这倾国倾城之姿???不适合出现在乡野！”

“啊？”暮姬在云舟还没停稳，便收敛到尺仙九级，但极不稳定，灵气上下乱窜，一会上仙一级二级，一会降到尺仙八及，尤其是想忙着看热闹，哪里考虑那么多，赵子轩寸劲儿一扥，回身差一点撞到他后背，惊呼一声“我???哪里用得到易容术，你肯定有办法。”

办法是有，尤其是二合一的敛气丹，没什么副作用，两个时辰有效，不过有效期内，修为真的是压制回去了，就相当于被人下了禁制，若这段时间闹出三长两短的事情来，安全难以保证，赵某人的晶片内，老古董级药丹，哪里想得到这东西还有用武之地，要不是前一段清理空间物品，甚至早已经忘记了，但是，真的不太适合给这位郡主用，首先人家是否肯信任你？

见他迟疑，暮姬故意装作一副泼辣模样，手掌怕了下赵某人肩膀“哎！到底有没有办法？”

两次大境界塑体，费了不少心思，耗掉巨量的珍稀药材，她知道自己非常美，也明白女为悦己者容的道理，绝世艳姬招摇乡野，好事者不骚扰才怪，搞不好还会引起祸端，即便他的战斗力强悍，闲事多了烦人不是！既然决定体验底层生活，适当委屈下真的不在乎。

九儿的芦笙  炼气五千年免费阅读  从今天开始做藩王  方羽唐小柔最新章节  侯门庶子  至尊妖孽狂少  苏寒萧雨慧  逆仙朝  从螳螂开始进化  南黎墨南霆  宋成祖  带着总裁来虐渣南黎墨南霆  带着总裁来虐渣花间公子  带着总裁来虐渣  炼气五千年李道然  修仙太快怎么办  我在植物人圈里当老大  这个技能有点假  上门虎婿  诸天兑换抽奖系统