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“你说!”柳含烟不以为意的点头。
本来来之前,白洪浩还有些犹豫,不过当跨入这个门户的时候,他心中的那点犹豫早就被抛在了脑后,当柳含烟让他说的时候,白洪浩将带着的文件推了过去。
“柳总你看一下!”
“”
柳含烟将文件打开,看着里面的内容,柳含烟心中一震,看向白洪浩的目光中,开始带有淡淡审视的意味,面上也不再是那种对待普通员工的态度。
“白总,你这是什么意思?”
柳含烟直接将文件就那么一丢。
“柳总,市场部已经一年半没有调工资了,所以我希望公司能考虑一下,增加我部门的整体工资水平!”白洪浩淡淡的说道。
他的话音很简单,仿佛只是加工资,可柳含烟却明白,事情没那么简单!
是,市场部一年半没有调工资,可是为什么没有调?
因为市场部员工的工资,是以那种底薪加提成的方式计算,所以并不能用加薪两个字来形容的,一旦要加薪,那么怎么加?加底薪肯定没用,加提成更是无稽之谈。
现在星辉影业发展的这么大,这离不开整个公司所有人的努力,根本不可能全部算在市场部身上。
所以,柳含烟认为白洪浩这份文件有另一个意思,而这个意思就更加不简单了。
“你在威胁我?”
柳含烟心中有了些许猜测。
“柳总,我这并不算是威胁。”白洪浩笑了笑,道:“现在大唐许多公司都在积极与世界接轨,很多事情跟以前都不一样了,所以我希望柳总和叶总能考虑一下我的提议!”
“我相信以柳总的聪明,应该能明白我的意思吧!”
“你是想要公司内部盈利分红?”
柳含烟平静道。
啪啪!
白洪浩笑着拍了拍手,道:“不愧是职场女强人柳总,果然一点就透,我希望影业能最新规定,以内部分红的形式,作为员工激励机制,增添在员工手册里面。”
白洪浩对柳含烟还是挺佩服的,不过佩服归佩服,人不为己天诛地灭,再加上这种内部分红机制也不算国内先例,所以为了自身的利益,他才大着胆子提出来。
“文件先放这,一会我给叶总去个电话商量商量!”柳含烟没有立刻表态。
“多谢柳总,好消息坏消息我都接受!”
白洪浩知道不可能现在决定,便起身离开了副总办公室。
虽然他面上云淡风轻,可实际上在柳含烟面前的几分钟时间里,他腿肚子都在打颤了,柳含烟说的也并不算错,他就是在用整个市场部提醒公司顶层。
看着白洪浩离去的背影,柳含烟双手交叉,整个人陷入了思考之中,几分钟之后,又摇了摇头,拿起白洪浩的文件,细细的看了起来。
文件是一份企划书,企划书前两页正如白洪浩所说,是提高市场部的工资帽,从底薪到提成都有提及,只不过幅度却显得非常大,基本上都提升了四分之一之多。
这是一项根本不可能实现的提案。
一旦市场部涨工资,那其它部门自然也会有样学样,都来逼宫,那公司就乱套了。
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