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cbc驻申城公司,秦扬无故旷工事件激起了一场不大不小的风波,市场部经理李凡依照规定把情况汇报给了人事部,并说明秦扬平日工态度端正,自进入公司以来从未出现过迟到早退现象,公司有明文规定,员工无故旷工三日视为自动离职,扣发当月工资,如果遇上不可抗力除外。
原本市场部只是例行公事报备,但人事部反应有点出乎意料,在联系秦扬未果的情况下直接给了一个通报批评,扣除他当月全部奖金,如果明天秦扬仍未出现将会被公司辞退。
公司的决定让市场部颇有意见,普遍认为处罚过重,市场部经理李凡得知处罚决定后第一时间找到人事部总监柳瑶,想请她撤回处罚,等事情调查清楚再做决定不迟。
半小时后,李凡沉着脸从人事部总监办公室走了出来,他跟人事部总监的谈话没有任何效果,对方明确表示不会撤回对秦扬的处罚决定,早知道是这样的结果他就不该这么快旷工的事情汇报上去,压一压或许还有回旋的余地。
李凡前脚刚走进办公室关上门,立刻响起一阵敲门声,随手打开门,看到一张熟悉的笑脸,脸色有点惨白。
“李总好!”
秦扬面带微笑向李凡打了个招呼,平时这位顶头上司对他颇为照顾,辞职前没必要闹个红脸。
李凡眉头微微一蹙,严肃道:“秦扬,进来坐。”说完转身走到办公桌后坐下,秦扬抬脚进了办公室,顺手把门关上,在李凡对面坐了下来,从怀里摸出一本病历和一个白信封放在桌上。
李凡伸手拿起病历大略翻看了一下,瞥一眼桌上的白信封,信封上写着三个字,辞职信,指尖把信封往前轻轻一推:“突发疾病属于不可抗力,公司的处罚我现在就可以到人事部帮你撤回,辞职信你收回去。”
秦扬摇了摇头:“病历只是对旷工的交代,生病前我已经写好了辞职信。”
李凡深深看了他一眼,问道:“决定了?”
秦扬苦笑着点了点头:“决定了,我想换个工环境。”
李凡拿起信封,抽出辞职信看了看,提笔准备签字,笔尖刚接触到纸张瞬间微微一顿提起,淡笑着说道:“现在我还不能批准你辞职。”
秦扬微微一愣:“为什么?”
李凡把手中的病历放在桌上,皱着眉头说道:“撤回处罚和辞职并不冲突,你跟我去人事部,离开前能拿到这个月的奖金也是好的。”
秦扬略一犹豫,点头道:“好,能不能撤回处罚另说,我也不想就样窝窝囊囊就走了。”他来时在公司大门口的宣传栏看到关于自己的处罚通报,柳瑶的做法让他颇感意外,就算手机无法接通也可以打个电话向杜开新问情况再做决定,草率做出处罚太过绝情。
李凡伸手拿起病历离座起身,拍了拍秦扬肩膀说道:“现在你还是市场部一员,我有责任帮你把事情解释清楚!”
“谢谢李总。”
秦扬道了声谢,跟李凡一起离开了办公室。
人事部在市场部楼上,李凡和秦扬直接来到总监办公室门口,却发现门口站着一个西装革履的年轻人,见两人过来伸手挡在了门口:“李总,任先生跟柳总监在里面谈话,请您稍等。”
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