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第357章 幸福是奋斗出来的（第1页）

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晚八点，韩义在更名为“单十一中海仓储中心”的大会议室，召开了第一次聚美全部门网络视频会议。

与会人员包括整个管理层，及燕京、深城、成督、中海四个分区仓储中心管理人员，总人数多达237人。

韩义直奔主题，“从今天起，聚美正式更名为单十一；

国庆节期间，聚美所有logo全部要剔除。

10月8号我会派专人下去检查，凡是没有做到位的，相关责任人一律开除；

从今天开始，要以单十一为主基调，要以天义科技企业文化为核心价值观，不得违反规定；

谁要是跟我唱反调，想来挑衅一下我的容忍度，我欢迎他来试一下；

不怕跟你们明说，这个世界三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是；

2017年应届毕业生有800万，谁觉得干不下去了尽管跟我讲，你可以立马走人。”

韩义边说边用手指点着会议桌，发出一阵阵“咚咚”声。

会议室现场几十名管理层人员，个个大气都不敢喘。

还有几个女管理，眼睛还红肿着，明显是刚哭过。

韩义端起杯子喝了口，放下后看着面前的电脑摄像头说：“咱们公司女的比较多，而且大部分都是未婚年轻女性；

你们在工作之余，会谈恋爱，会聊八卦，会在人前人后讲是非，这些都无可厚非；

人嘛，哪个人前不说人，哪个人后又不被说？

但我今天要强调的是，工作就是工作，不要把性别代入到工作中，以为做错事，撒个娇卖个萌就以为没事了。

有这样想法的，我也劝她趁早离职。

当然了，该照顾你们的地方肯定会照顾到；比如生理期、产假、哺乳期等等。

但这是生活上，是工作之余，不能和工作混为一谈。

响鼓不用重锤！你们能走到领导岗位，相信也都是聪明人，多余的话我也就不说了。下面来谈谈薪酬福利！”

……

之前的聚美，工资待遇低是出了名的，作为上市公司，很多中层管理月薪才一万出头，在扣完五金后，还赶不上光义普通操作工呢！

也就是上面的技术员工资高点，不过跟天义也不能比。

你像java架构师，聚美是15000-20000；而天义是20000-30000；

大数据开发18000-23000；天义30000-40000；

dba也差不多，普遍在20000左右，而天义要到35000。

至于聚美下面的普通员工，也就三五千一个月。

现在都是2018年了，物价这么高，房租这么贵，几千块够干什么的？

也就是聚美女性员工多，她们没有太大的生活压力，好忽悠，要不然早就造反了。

凡是讲情怀不讲现实的公司，都是耍流氓。

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