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在利达电子厂宽敞明亮的会议室里,一场重要的大会正在紧张地进行着。
这场会议汇聚了全厂各个部门的经理和主管,他们神情严肃地坐在会议桌前,等待着会议的开始。
会议由厂里的副总林永康亲自主持,他站在会议室的前方,手中拿着一份文件,面带微笑地看着在座的每一个人。
“各位同事,今天我们召开这个会议,是为了一件非常重要的事情。”林副总开门见山地说道,他的声音在会议室里回荡着,让每个人都能听得清清楚楚。
接着,林副总详细地介绍了会议的主题——iso-9001质量管理体系中心已经接受了利达电子有限公司的认证申请。
这意味着,过一段时间,iso-9001质量管理体系中心将会派遣专员来到利达电子厂,对厂里的各级干部进行指导和培训,以确保利达电子厂能够达到他们的认证标准。
“为什么我们要进行这个认证呢?”林副总解释道,“大家都知道,我们厂的产品,比如收录机、cd机、唱片机等等,都是出口到东南亚以及非洲地区的。这些地区的客户对产品的质量要求非常高,所以我们必须在管理上做到规范化,在质量上让客户信得过。只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
林副总的话让在座的经理和主管们纷纷点头表示赞同。
他们都明白,这次认证对于利达电子厂来说意义重大,不仅关乎到产品的质量和声誉,更关系到工厂的未来发展。
总而言之,一旦我们公司成功通过了iso——9001的质量管理体系认证,那么客户对于我们公司将会产生一个整体上的良好印象。
这不仅仅代表着我们公司的一种身份象征,更直白地说,在客户眼中,这就是对我们产品质量的一种有力保证。
林副总接着强调道,目前最为关键的任务就是要找到一位办事稳重可靠、头脑机敏灵活且能够随机应变的人选,去与派来的专员紧密协作,共同推进我们厂质量管理体系认证工作。
这个人将全权负责此项工作,在认证验收尚未通过之前,公司的各个部门经理、主管、科长以及组长等都需要全力配合他的工作。
林副总最后表示,希望大家能够积极推荐合适的人选。
然而,写字楼里的人员都是各司其职,工作繁忙,难以抽出时间来承担这项重要任务。
此外,他们缺乏与各部门打交道的经验,可能在沟通协调方面存在一定困难。
欧文集压低声音,凑近刘锦天,神秘兮兮地说:“老刘啊,我觉得推荐江春艳挺不错的。你看她做人事主管都半年多了,跟各个部门都打过不少交道,业务能力肯定没问题。而且她性格火辣,交际广泛,这种性格在处理人际关系方面肯定有优势,让她来负责这个工作,肯定能胜任的。”
刘锦天面无表情,眼神冷漠地看了欧文集一眼,然后不紧不慢地说:“阿艳确实挺合适的,以她的能力和经验,担任这个负责人的话,估计半年就能验收合格了。不过,我听说这个专员是个男的哦。”
刘锦天的话刚说完,旁边的田群青就插嘴道:“男专员?那不是更好吗!有美丽大方、身材诱人的阿艳配合他工作,那验收合格还不是指日可待啊!”田群青说完,还露出了一丝不怀好意的笑。
欧文集听了这两个老搭档一唱一和、阴阳怪气的话,无奈地摇了摇头,说:“算了吧!那就别让阿艳去蹚这趟浑水了,还是让她安安稳稳地做她的人事主管吧!”
在这个厂里,除了生产部其它部门规模都不大,属于小部门。
这些小部门的经理和主管们都保持沉默,原因很简单——他们手下的大部分干部都是自己的亲戚。
对于这个质量管理体系认证的负责人职位,他们心里跟明镜儿似的:这只是一个阶段性的岗位,权力再大也不过短短几个月而已。
一旦验收通过,这个负责人就会变成一个可有可无的闲职,去留都很难说。
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