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第254章 备受重视的君寒（第2页）

“明白。”

……

公司内依旧如同以往，君寒没有太过关注，快步回到自己的办公室。

“墨子，最近公司的情况如何？”

“公司运转正常，财务方面没有任何问题。”墨子从公司最初建立起来时，君寒就把他的系统连接到了公司的财务部。

让外人管财务可以，但必须有一定的监控手段。

听到墨子的回答，君寒点点头，然后吩咐道：“帮我联系龙乔天，跟他说石墨烯技术的合作可以继续了。”

“没问题。”墨子应了一声，然后直接进入君寒的手机，给龙乔天发送了一条短信。

墨子的办事效率，他很放心。所以君寒便没有再管这件事，在家中看到了菱时公司内部的情况后，君寒打算开始和国家合作，乘机拿些机器零件。

而龙乔天就是他下一部动作的关键。他相信，以石墨烯技术作为基础，对方不可能会拒绝自己的要求。

正当君寒坐在办公室内等待龙乔天的回复时，敲门声忽然响起，紧接着，冷若冰霜的赵雅致走进办公室，手中还拿着一份文件。

“你来了刚好，我有点事要吩咐你。”一看到赵雅致，君寒不等她开口，就直接吩咐道：“你去准备五台医疗机器人，我有用。”

赵雅致闻言一怔，不过并没有多问，身为助力，她的任务就是帮助老板处理一些力所能及的事情，还有就是完成老板嘱咐的事情。

“好的。”赵雅致点点头，声音清脆冰冷。

见赵雅致应下，君寒这才转口问起对方来的目的：“你来有什么事吗？”

“这里有一份公司关于年终奖励的方案，请您过目。”赵雅致的说话依旧干脆直接，没有丝毫拖沓。她说着将手中的文件递给君寒，候在一旁等待君寒的指示。

君寒接过文件，快速翻阅了一遍，强大的脑力让他不到三十秒就看完手中文件。

文件是关于公司年终奖励制度，根据每一位员工平时的表现和对公司的贡献，普通员工可以获得五万至十万的奖金，中层领导的奖金在八万至十五万，而高层领导最低二十万，最高一百万。

看完手中的文件，君寒很好奇文件中那个“表现”和“贡献”是如何确认的。一个人在公司的表现不可能会被全方位记录，如果仅仅是由员工的上级领导呈报，那么能否确保事情的真实性就是一个大问题。

毕竟生活在社会这个圈子里，人际交往有时候比工作能力还要重要。交际能力较强的人在哪里都能吃得开，他们有可能做事最少，可是获得回报却异常丰富，并且在升迁的路上，他们的进步也是最快的。这么一来，对于那些实干派来说却非常不公平。

君寒将这个问题提出来时，却没有看到赵雅致脸上有任何的变化，只听她淡淡道：“这个制度看起来不公平，但却是最好的奖励制度。”

“为什么？”君寒眉头一挑，看着赵雅致等待她的解释。

赵雅致平静地看着君寒，轻声道：“人没有十全十美的，公司的制度也一样，每个人都有自己的强项，那些员工能在公司的评选中脱颖而出，那代表他已经被周围的员工认可，不管他是个能说会道的小人，还是拥有强硬技术的高技术人才，都证明他在公司的价值。”

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