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291人力社棒棒儿评级制度（第1页）

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刘淼其实并没有太过于关心这个桂常在，其实当他决定抢单以后，接下来的结果基本上就已经注定了。

对方玩不起的，因为刘淼的优势太大了。所以，接下来刘淼开始忙碌别的事情了。

到了年底了，明年的计划他要开始做了。

公司计划，肯定要提前做好的，不然等明年再来开始？

这句否认玩儿嘛，临时抱佛脚不行的。

“现如今，咱们人力社，旗下的棒棒儿已经达到了一千五了。

分布在整个雾都所有的区域，基本上九个区都有咱们得人。

如此大规模的人群，也注定了有些东西上面有问题了。

虽然说，管理有小组长区操心，但是干活方面，却有很大的问题。

所以，明年的年初第一个计划，就是咱们要想办法制定一个制度出来，然后来避免这个问题。

最近，公司反应的也不少，有一些单子其实很简单，而最后还要返工，这就说明了，是我们人员干活态度问题。

这个东西，必须要避免下来，不然损失的是公司的口碑。”

此时此刻，人力社总部办公室，所有的员工都在这里面开会。今天，这一场大会就是人力社的年底大会了。

公司的两个股东朱老三和耗儿鱼，还有公司各个部门的人员。

你比如说，财务，还有派单等部门的人都在。

至于业务员，今天并没有在这里。业务员的会议，刘淼会专门召开一次的。

可以说，这到了年底了，开会就是最重要最频繁的一个东西了。

也不光是他刘淼这样，基本上的公司都是如此的，各种员工会议啊，公司管理会议之类的。

如今，人力社的人可是不少的，光是派单人员都好好几个。

再加上接线员，会计，统计等人员，算下来有十几个人了。

而一开会，刘淼说的第一个计划就是关于棒棒儿的。

这方面，朱老三和耗儿鱼自然最有发言权了。

“三水，这个要怎么做才能约束呢？

这个事情，我其实也晓得了。我的小组，也出过几次这样的情况。

有时候，我比较忙不可能亲自去盯着，就交给下面的人。

结果，他们完成的真的一言难尽。哪怕我再怎么说，也是没有用的。”

人上一百，形形色色，这其实真的很难控制。

刘淼喝了一口枸杞茶，微甜的口感还不错。

“三哥，这方面我已经有了一个想法。

接下来，我把我的想法说出来，然后大家讨论一下。

是这样的，明年开始，我打算搞一个评级制度。对了接下来的话，月淑你这边记录下来。”

闻言，夏月淑急忙拿出笔记本还有签字笔。

“好的老板。”

“评级制度？这个……三水这是啥子意思呢？”

刘淼按了按手，示意稍安勿躁。

“是这样的，我打算从明年开年开工开始，我将我们旗下的所有棒棒儿小组分为五个等级。

分别是一星小组，二星小组，以此类推总共五个等级。”

好吧，刘淼越说他们越是迷茫。

“每个小组，我们都会有一个月的考察期。

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