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238棒头儿们面临的巨大难题（第2页）

人数越多，干活效率就越低。没办法，不会管理是非常巨大的一个问题。

刘淼嘴里哈出一口烟雾，然后快速的吸进鼻子里面然后缓慢的放出来。

“我也晓得你们的原因，其实我很早就发现了这个问题。你们没有来问我，我也就搞忘了，实在是太忙了。

既然今天，各位弟兄伙提出了这个问题。那么，我就给你们说一下好了。

当然了，我说归说你们听不听那就是你们自己的事情了。

首先，你们要把自己的团队分割出来。比如三哥，你的团队如今有七十多个人。

那么，你把这七十多个人，分成三个或者五个大队。每个大队，保持十到二十个人就行了。

然后，你选出几个大队长出来，或者让这群人自己推选大队长。

当然了，在分队的时候，让这群人自己商量，反正十几个人左右一个大队。”

听到刘淼的话，几个人一头雾水，没怎么搞明白什么意思？

“三水，这样搞有啥子意思呢？”

刘淼摇了摇头，说到底朱老三他们这群人，没有什么思维能力。

如果不是刘淼，这群人一辈子也就只能在和当初一样了。

他们只有一身的蛮力，至于所谓的管理发展，根本不可能懂的。

“各位，是这样的，你们将你们的小组，分成了几个大队。

然后推选出来了大队长以后，你们要做的就是接单子，然后交给几个大队长就行了。

然后，这些大队长会安排人员来完成的。所以，你们要管理的人，就从以前的六七十人，变成了改变以后的几个人了。

你们作为小组组长，从人力社这里接单子。接到单子以后，你就根据单子的要求，然后来交给合适的大队。

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