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第1107章 公司人事再调整（第2页）

“这个小杨，真豁得出去啊。”

白手为老李泡来一杯茶，“老李，你找我有事？”

老李微微一笑，“上层建筑。”

白手立即明白。

春节前，白手和老李商量过，老李退下来后，公司的最高管理层，实际只剩总裁老顾和副总裁余全宝，需要加强一下。

“老李，你是什么想法？”

老李道：“现在是老顾主管全面，余全宝只负责建筑行业。从长远考虑，应该增加一到两个副总裁。”

“你看谁比较合适？”

“原来，我的想法是把杨进明提上来，十厂搬迁项目，可以让他兼管。但是，现在我又有顾虑。”

“什么顾虑？”

“我是搞建筑出身的，老顾和余全宝也是搞建筑出身的。可咱们腾飞集团公司是综合型企业，要考虑到其他行业，考虑到长远发展。所以，我认为对杨进明的提拨应该暂缓。”

白手微笑道：“老李，你跟我想到一块去了。但我的角度不一样，我觉得杨进明还需要锻炼，对他的提拨，起码要等到十厂项目快完成的时候。”

“那该提拨谁呢？”老李问道。

“这得问你。”

“小白，你是老板诶。”

白手笑道：“我为什么要请你当顾问，你退了我还不让你走？老李，我不让你管事，只是让你管人，而管人的一个主要内容，就是看人和选人。”

“感谢信任，小白。”

“别抒情了，老家伙，你就直接说人选吧。”

“丁雅琼。”

白手又笑了笑，“不合适吧。”

老李也是微笑，“举贤不避亲嘛。在咱们腾飞集团公司，通讯公司的规模、产值和利润，已可比肩几个建筑公司的总和，理应有一名副总裁。此外，还有两个因素，也支持丁雅琼出任副总裁。”

“两个什么因素？”

“一，丁雅琼原来就担任过腾飞集团公司副总经理，现在只不过是恢复而已。二，你出事住院那会，就是丁雅琼代理董事长，所以她当副总裁，可以说是众望所归。”

白手有一个担心，“把丁雅琼提上来，通讯公司怎么办？通讯公司的二把手高飞，我担心她还不能挑起重担。”

“这个好办，暂时让丁雅琼兼任通讯公司总经理，同时让高飞慢慢成长，两全其美。”

经过考虑，白手同意了老李的建议。

“那好，把丁雅琼提上来。与此同时，把尊夫人乔教授也提上来当副总裁，并继续兼任房地产开发公司总经理。”

老李道：“不合适吧。”

白手笑道：“我是老板，我说了算。”

老李只能点头同意，“小白，这是中层管理人员的拟提拨名单，你看一看。”

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