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第1061章 白手谈发展瓶颈（第2页）

白手伸手指了指四个人，严肃的说道：“叫你们过来，是要讨论一个比这个重要一百倍的问题，就是如何处理管理层之间的关系。”

这是敏感问题，大家都不敢随便开口。

“昨天晚上，我已经严厉的批评了丁雅琼。包括丁雅琼的母亲萧老太太，都认为丁雅琼的工作作风很有问题。丁雅琼做了深刻的反思，并表示坚决做出改正。”

老李忙道：“小白，没你说的那么严重吧。”

乔教授也道：“我觉得丁雅琼很好啊。”

白手摆了摆手，“我也在此表个态，以后我会管好丁雅琼。她要是旧病复发，那就是我的责任。”

老顾道：“言重了，小白，言重了。”

白手继续说道：“丁雅琼的问题，她自己有责任，我也有责任。但是，你们也得负上三分之一的责任。”

这话一出，大家又不搭茬。

白手问余全宝，“老余，蔡朝先是我的妹夫，陈飞我待他如亲弟弟，你平时是如何管理他们的？”

余全宝笑了笑，“这个么，说实话，该骂就骂，该罚就罚。上次小蔡的四建出了事故，我把他们几个头头全罚了。其中小蔡罚得最重，我罚了他两千块。当然，我也自罚了两千块。”

白手再问乔教授，“教授，你平时与丁雅琼接触比较多。我问问你，你是怎么处理与她的关系的？”

乔教授笑道：“我这个人，谁我都不惯着，包括丁雅琼。丁雅琼说错了，做错了，哪怕事情与我无关，我也会毫不客气的指出。”

白手指指老李和老顾，“你们听听，你们听听。两个老家伙，你们不如教授和老余啊。”

老李和老顾心悦诚服。

老李道：“小白，这三分之一的责任我领。”

老顾道：“小白，以后我一定改正。”

白手轻叹一声，“其实说到底，也不能怪你们。随着市场经济的发展，民营企业如雨后春笋般的涌现。这是好事，但问题随之而来，特别是家族式的民营企业，会很快陷入发展瓶颈。”

乔教授微笑道：“小白，我们都知道，你在学习经济学，你给我们分享分享呗。”

老李和老顾及余全宝都点了点头。

白手道：“腾飞集团公司，除了上市的网络公司，说到底就是一个家族式企业。在这其中，有一个特殊群体，就是我和我的家族成员。随着企业发展，这个特殊群体肯定会成为发展的障碍。出于亲情，我又不能把他们全部踢开，你们说我该怎么办呢？”

老李道：“小白，你一定有了解决办法。”

“那也是国外的先进经验，我总结了三条。一是实行股份制，人人持股，用股份制约束家族企业里的家族成员。告诉诸位，我会在未来的两三年内，在腾飞集团公司全面推行股份制。我郑重的希望，希望各位都拥有股份哦。”

“大家都听笑了。”

“二是企业上市。条件成熟的时候，我会把通讯公司上市。至于建筑公司，到一定的时候，我会成立腾飞建筑工程公司，把一建二建三建四建捏成一块上市。总之，上市的企业除了用股份制约束，还能靠股东和社会约束，相对来说是最保险的。”

老顾点着头道：“小白，你找到了正确的发展方向。”

乔教授问道：“小白，那三是什么呢？”

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