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第80章 别开生面的公司年会（第3页）

追光女团的第一个节目结束后，正式开始了第一轮抽奖活动。

抽出了一个一等奖、一个三等奖和五个四等奖、十个五等奖、二十个六等奖。

这把底下的其他员工开心的不得了，抽上去的员工基本上都是两个集团的基层员工，甚至还有一个是负责清洁大楼卫生的保洁阿姨。

这说明这场抽奖活动没有黑幕呀！！！

接下来一个又一个表演和一轮又一轮抽奖活动轮番上演。

最终每个人都获得了保底的9999元奖金。

而抽到特等奖一套房的刚巧就是开源集团某售楼部的基层售楼员，这可把她激动坏了。

自己在魔都卖了十年八年房子，从没想过有一天自己也能在魔都拥有一套属于自己的房子。

奖品中的房子和车子可不像有的公司那样，只给出所谓的五年“使用权”。

抽中了房子那这房子就是你的了，要住还是要租要卖要闲置，都看你自己的想法。

直至临近凌晨时，这场别开生面的公司年会才正式结束。

但没有一名员工脸上带着疲倦或者不悦，反而每个人都笑的龇牙咧嘴的。

徐亮和杨悦灵在众人的欢送中离开了三角洲国际酒店。

“怎么样？今晚的年会徐总还满意吗？”

车上杨悦灵打趣的问徐亮道。

“还不错，起码我能看到我们员工发自内心的笑容。”徐亮微笑着回答道。

虽然他是第一次当老板，但是他给别人当过三年员工啊！

他最清楚作为一个员工最想从公司里得到什么。

那就是钱、钱和钱还有钱。

资本家们别在底层员工面前扯什么远大理想或者奉献精神。

每个成年人背后都有一个家庭要养活，谁家都是父母要养老孩子要上学的，这些都要花钱。

所以直接给员工发钱就是让员工最开心最团结的方法！

哪怕就算是每个员工人人有份的9999元奖金，也可能能在未来几天变成员工父母最需要的按摩椅、孩子最想要的玩具、妻子最喜欢的衣服或者包包。

家庭幸福了，员工就能安心工作，老板也能赚更多钱。

这么简单的道理为什么那些大老板们就不懂呢？

杨悦灵是知道的，为了这场年会徐亮可是自掏腰包花了整整一个多亿啊，就连开源豪庭的那套房都是他按照优惠价格自己掏钱买下来当奖品的。

“徐亮，要过年了呢！”杨悦灵笑着看着自己老公说道。

“对啊，要过年了，今年可以带你回我老家过大年咯！！！”徐亮今天明显很开心。

“嗯嗯，我已经开始期待了！！！”

腊月二十五，追光集团和开源集团正式放起了春节假期。

值得一提的是，追光集团的春节假期从前一年的腊月二十四算起，会一直放到下一年的大年初十，共有16天带薪假期。

假期长度遥遥领先于友商！

（今晚还有三章！）

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