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第054章赶鸭子上架（第2页）

宋夏知道，根据以往小王总的风格，说是征求意见，其实早已定下了，宋夏想不管怎么样，如果招聘真的让江山负责了，自己也算解脱了，于是回答说：“这样好是好，我担心江山接不了，再说了，江山做招聘，谁负责培训呢，培训的活也不轻，年底了，培训任务又特别重。”

小王总说：“你也知道的，和招聘比起来，培训的工作没有那么重要，培训毕竟是长期的活。培训就由程帅负责，再说了，今年江山不是已经把内部讲师评级、师徒制、技工大赛等，最难啃的培训模块都啃完了嘛，现在交给程帅，我看应该问题不大。”

宋夏说：“程帅太毛躁了，肤的很，我担心他应付不过来。如果江山能再带一段时间，估计还可以考虑。”

小王总说：“招聘工作江山扛下来了，你不是就有大块的时间补位了嘛，哪个工作做的不到位，你跳出来也可以看的更清楚嘛。”

宋夏说：“王总，现在的意思是，确定这样安排了？”

小王总点头承认。

宋夏说：“既然确定了，我服从公司的安排。”

小王总说：“从长期来看，把你解放出来，对你管理能力的提升是件好事。要知道，你一直埋头在事务性的工作中，做管理的时候，是很难有大局观的。现代人力资源的管理，要求的是要有战略思维。”

宋夏说：“我知道王总的良苦用心，谢谢王总什么事情都替我考虑。”

小王总说：“以后你也可以空出时间看些管理的书籍，下次集团再有人力资源相关的提升培训，你也要积极参加，之前是没有时间嘛。”

宋夏说：“这个可以，正好到时候也可以蹲点到集团寻觅优秀的人才。”

小王总说：“是的，不用像以前，每次急匆匆去，又急匆匆的赶回来，你们部门新加入那么多年轻小伙子，都要尽快让他们成长起来。不让他们独立承担活，怎么能真正成长。你回去自己想想，先移交哪些招聘的工作给江山，包括近期你要全力的带江山，毕竟他没有经验，招聘工作可都是对外的，要时刻注意自己代表的公司的形象；至于培训工作，你和江山也要多带带程帅。不过你也不要觉得自己彻底轻松了，实际上你的工作更重了，以后可能我对你们部门的工作要求会更高，希望你能更快的独立挑起人力资源部的重担，这样我也可以脱手不管了。”

听到小王总这一番话，宋夏说：“其他都好说，王总，你知道的，一时半会人力资源部我肯定不能独立担起来。”

小王总又和宋夏交代了几句，宋夏心不在焉的听着，然后就回了自己办公室。

一回到自己办公室，宋夏就给女朋友何霞发信息，说明了刚才的这个突然情况，一边思考该怎么安排江山、程帅的新工作。何霞看到信息第一时间，也是觉得突然。何霞知道宋夏所担心的，无非就是担心其中有什么猫腻。两人结合着宋夏最近的职级，刚刚得到正式任命，又打消了这个顾虑。

最后何霞说：“估计王总是真想，让你从事务性的工作抽身出来，可以安心的做好管理工作。你不要想那么多，走一步看一步呗。”

宋夏说：“王总再次说了，让我要赶快能独立承担起人力资源部的全部工作，他好放手。”

何霞说：“不管他的期待是什么，在你不知道他的真实目的前，都一定要保持谦虚低调。”

宋夏说：“这是自然，当场我就说了，现在我肯定担不起这个担子。我又不傻，小王总的套路我摸的熟熟的。”

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