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第七百九十四章 没有最惨（第2页）

“这事儿轮不到她多管，我说了算。”陆坤抬了抬眼皮道，“行了，先回屋把书包什么的放好，待会儿医生就过来了。”

刘丽萍随着进入更年期，情绪越发暴躁，在孩子们心里，几乎成为了‘母老虎’的代名词，家里每个孩子都怵她。

虽然几个孩子也怕他这当爹的发火，但他这当爹的总归是讲道理的，不会无缘无故的把无名火发在儿子们身上。

“哎，王校长......”陆坤翘着二郎腿，斜靠在沙发上，“没吃呢，这不是想着耽误你点时间，跟你沟通沟通孩子们的教育问题嘛。你别紧张，我这人向来讲究以德服人......”

进入八月份的时候，陆坤去了外地，巡视了华坤收购的亚细亚商场的整体情况，立马大摇其头。

难怪亚细亚商城会破产，合着这些高层大都人浮于事。

陆坤一一看了那些中高层的履历，然后又一个一个的把他们的名字叉掉。

这上边，全是老资历，几乎看不到新人出头。

所有中高层们的思维都过于保守和传统。

几乎每一个分店的员工都是暮气沉沉，这不是没有原因的，原因就在于几乎看不到上升渠道。

这些高层领导的位置被牢牢霸占，还不断的拉带些不三不四的人把中层的位置也占了，其他人压根就看不到上升的希望。

陆坤算是明白了，收购亚细亚商城看似是赚了一大笔固定资产，但实际上也继承了亚细亚商城低效的管理体系与腐败的管理人员。

整个管理体系从根子上就已经全部坏掉了。

巡视完这些商场，陆坤就已经下定了决心，原先亚细亚商城管理层，一个都不能留！

有这么一群人在，指望他们，华坤--亚细亚商城稳定倒是稳定，但想要追上其他企业的脚步，那几乎是不可能。

他要的可不是原地踏步，更不是跟不上时代变化被淘汰，他要的是锐意进取、奋勇争先。

这帮子管理层，人老了，没了拼搏奋斗的信念，只想稳稳的继续捞钱，不愿意改变也不愿意别人改变。

当然，想是这么想，陆坤面上不会表露丝毫，但回到南明的第一件事，陆坤就是把孙博文喊来，让他准备安排人手，全面接管和主持原亚细亚商城分店的日常管路工作。

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“明白。”孙博文立马点头道，“待会儿下去我就把这事儿当成头等大事来办。”

“嗯。”

陆坤想了想又道，“东南亚的门店没出什么问题吧？我看最近的业绩报告，除了澳门分店和新加坡分店还能有两位数涨幅外，其他怎么大多是百分之四五左右的增涨，甚至还有业绩萎缩的？”

这个回报率实在是有些过低了。

换做是投在国内，哪怕是在经济危机中，只要选准方向，依旧能赚大钱。

单说小灵通，第一个月的单月销售额便突破三亿人民币，净利润2.29亿，单是分到陆坤手里的就有一个多亿，早就把投资成本那一千万赚回来了。

“这与当地的经济局势有关，东南亚很多国家和地区的经济都在发生大衰退，莲花超市其实本身没存在什么大的问题。”

孙博文解释道，“单以菲律宾来说，1997年经济增长只有5.19%，今年就更差了，据相关机构估计，很可能负增长。

此外，泰国的经济局面就更糟糕了，据相关机构预测，今年泰国的经济增长率可能会在-8%左右。

没有最惨，只有更惨，相关机构对印尼的经济预测更加糟糕，预计其今年经济增长率可能会在-15%左右。

我们的莲花超市能总体维持4%~5%左右的销售业绩增涨，已经很不容易了。

按我的意见就是今明两年，不要指望东南亚分店的业绩会出现暴涨，更不要指望反补国内。”

“嗯，你把好关就好。”陆坤点点头，内心却在寻思着看看年底或者明年，有时间去东南亚转转，不然老是遥控看数据报表，他心里不放心。

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